沂源县人力资源和社会保障局2011年教师招聘公告.docVIP

沂源县人力资源和社会保障局 沂源县教育体育局 2011年全县教体系统公开招聘教师公告 根据我县教育的实际需要，按照山东省事业单位公开招聘人员实施办法属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明2011年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明/），并提交近期1寸免冠照片3张。 服务基层项目人员除提供以上材料外，还需要出具区（县）组织人事部门考核认定的证明材料，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料。 4、报考专业要求。每位考生限报一个专业，且符合所报岗位（专业）的学历要求。考生须按所学专业（或教师资格认定专业）报考相应招聘学科，非英语专业考生不能报考英语类，报考学前教育专业须取得幼儿教师资格证，专科学历的只能报考乡镇小学段学科，本科及以上学历的可任选报一个学段相应学科，不设考试专业的可报考相近学科。 对报名最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍的学科，按照１：2的比例相应核减招聘计划。报名不足2人的，取消该计划，核减的招聘计划原则上调整到应聘人数较多的岗位，每个学科最多调剂增加1个录用计划。 5、缴费。应聘人员报名时现场缴费，收费标准为笔试考务费每人每科40元，面试费每人70元拟享受减免有关考务费用的贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费，应聘人员证明材料，证明材料包括：县（区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或县（区）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份）。资格 对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。县公开招聘教师工作领导小组经审查不具备报考条件的，取消其试资格。根据考试总成绩，分岗位（专业）按1：1的比例确定进入考核、体检人员。进入考核、体检范围的人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。?? 考核根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等方面的情况，并通过查阅档案、复核证件等形式对其资格进行全面复核。 不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。 （五）录取与公示 根据岗位设置计划，结合体检、考核结果，按各学科总成绩由高分到低分依次确定拟录用人员，如出现同学段同学科成绩并列，按下列顺序优先录用：①省级优秀毕业生；②面试成绩高者；③全日制学历高者。 笔试成绩、加分人员名单、拟进入面试人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟录用人员名单等有关信息将及时在考试地点和沂源教育信息网（/）公示，公示期为7天。 （六）确定岗位 经公示无异议符合聘用条件的拟录人员，根据所报岗位志愿，按总成绩，由高分到低分依次确定聘用岗位，所报岗位志愿未录，若服从调剂，可以调剂到其他空缺岗位，不服从调剂者，取消聘用资格，按相应学科总成绩依次递补。 四、聘用及待遇 确定的聘用人员，提交就业报到证、毕业证、教师资格证原件，由县人力资源和社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》，教育主管部门为其办理相关聘用手续，确立人事关系。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。 五、招聘纪律 严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察和社会各界的监督， 本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。?县公开招聘教师工作领导小组 6 1