中科虹霸虹膜识别系统在狱政管理领域应用情况介绍.docVIP

中科虹霸虹膜识别系统在狱政管理领域应用情况介绍 郑州市第一看守所监所虹膜识别安全管理系统 存在的问题： 看守所与监狱相比，一个很大的不同之处就在于看守所内关押的人，大部分都是在刑事诉讼阶段等待判决的犯罪嫌疑人。由于这些人涉案的罪名、开始被羁押的时间及案件的严重程度各不相同，诉讼时间的长短也不相同，因此，几乎每天都有一批犯罪嫌疑人入所或出所，人员流动性很大，仅通过人工管理，无法对犯人的身份进行准确识别，难免会发生放错人的情况。 郑州市第一看守所属特大型看守所，年均押量12000余人，月均押量约2800人，年均收押各类犯罪嫌疑人8000余人，年均出所各类在押人员（含释放、开庭、调押、出所对案、出所就医）24000余人，平均每天出入所流量近190人次。该所在押人员数量大，成份繁杂，民族较多、语言不通，同地域、同住址、同姓名、无姓名者众多，更有一部分嫌疑人初入监所，拒不交待真实姓名。看守所民警每天都需要频繁核对人员相关信息，办理大量入、出所业务，工作中难免出现失误或错误，直接影响着监所安全管理。 应对方案： 2009年3月1日，监所虹膜识别安全管理系统在郑州市第一看守所正式应用，该项目利用虹膜独特的唯一性，稳定性以及非侵犯式采集的特点，对看守所被监管人员实行登记和实时安全监控，记录每一位看守所被监管人员出入时间，具体流程如下： ⑴ 收押犯罪嫌疑人时： 在收押犯罪嫌疑人的时候首先要求犯人进行虹膜识别，如果未通过识别则说明该犯人系初犯，未进行过虹膜注册，则对该犯人进行虹膜注册，并录入和保存包括犯罪信息在内的相关个人信息；如果通过识别则说明该犯人为累犯或再犯，会在电脑上显示该犯人历次犯罪信息和所获刑罚等相关信息，有助于及时准确掌握犯人资料，为审判时的量刑提供依据。 ⑵ 在未决犯定刑后，留在看守所或转往监狱服刑时： 对犯人进行虹膜识别，并将犯人量刑信息输入数据库，为以后识别累犯或再犯做准备。 ⑶ 犯人临时出所时： 对犯人进行虹膜识别，确定犯人身份后才准许由相关人员带离看守所，系统自动记录出所时间，犯人回所时再次进行虹膜识别，确认是本人后押送监区，并自动记录回所时间。 ⑷ 释放犯人时： 对犯人进行虹膜识别，确定犯人身份后才准许释放，系统自动记录释放时间。 系统的适用性和取得的效果： 该系统在郑州市第一看守所运行一年多来，共采集比对在押人员2万余人，没有出现一起差错，有效实现了对被监管人员的精确管理、动态管理和实时管理，极大提升了监所管理整体效能。该系统被列为郑州市公安局“科技强警”亮点，将由河南省公安厅在整个郑州市乃至全省范围进行推广。 内蒙古通辽监狱大门虹膜识别门禁系统 存在的问题： 在监狱安全管理中，门的控制和管理尤为重要，在众多的越狱事件中，很大一部分都是由于门的管理不严，给在押犯人进行越狱提供了可乘之机。通辽监狱在监狱大门的管理方面一直采取传统的人工查证方式，且采用传统的机械锁，由此引起的问题是： 人工查证的方式不仅效率低下，而且容易出错； 人工查证和运用机械锁不能对干警进出门情况进行完备的记录； 机械锁的最大弊病在于安全性低，犯人可通过私藏的铁丝等物品开启，已不能满足监狱对安全管理的高要求。 应对方案： 本着宽进严出的原则，在监狱大门内侧安装我公司的虹膜识别门禁系统，事先采集监狱干警虹膜信息并存储在系统中，当干警出监狱大门时，首先在虹膜识别仪前进行身份识别，只有通过虹膜识别，门禁才能自动打开，干警才能出门，系统自动记录识别时间。 取得的效果： 该系统使用方便，准确性和可靠性高，有效地杜绝了犯人假扮干警等方式混出监狱的可能性，减轻了监狱门禁管理的工作量，避免了人工管理出现的失误和错误，且可以方便地查询人员进出情况，另外，系统通过虹膜识别控制电控锁开门，防止撬锁开启，这些都大大提高了监狱安全管理工作水平和效率。 深圳市某劳教所虹膜识别监区通道管理系统 存在的问题： 监区通道是监狱与外界连接的通道，因此是监所安全管理的重要区域之一，深圳市某劳教所在对干警、一般工作人员和临时出入人员出入监区管理方面，原来一直采用传统的人工查证和手工登记的方式，这种管理方式存在如下弊端： 人工管理的方式不仅效率低下，而且容易出错； 由于证件备份采用复印方式留存，纸质登记单及证件备份复印件容易丢失、损坏，同时不易保存，不便查找，流于形式，难以进行有效管理，难以为今后的检索、查找、确认等工作提供有效的帮助； 监仓干警出入无记录，出现问题难以查询及追究责任，值班干警是否到岗不明确； 后来劳教所为了提高安全管理水平，安装了掌形识别系统，但使用了没多长时间就因为误识率太高且使用不卫生而弃之不用，而继续沿用传统的人工方式。 应对方案： 虹膜识别仪安装于劳教所的监区出入通道两侧，事先采集劳教所所有干警和一般工作人员的虹膜信息，并将虹膜信息、个人资料等信息保存至系统，当上述