奖罚制度.doc.docVIP

“三违”人员处罚管理规定 一、总则 第1条：为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强现场管理，建立健全各项安全生产管理制度，促进安全生产管理正规化、制度化，进一步加大对“三违”行为的打击力度，强化对“三违”行为的检查和处罚，有效遏制和减少“三违”行为，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》及相关安全生产的法律、法规，结合宁煤集团各公司实际情况制定本规定。 第2条：凡在集团公司的所有员工，都必须切实按照本办法的规定做好本职工作。 第3条：集团安全生产委员会每旬组织一次安全大检查，每月月度进行一次安全情况验收考核评比，安委会不定期组织安全生产特别检查，随机对井上下生产场所进行突击检查。 第4条：各公司对所有员工每月进行考核一次，并根据其工作情况的优劣进行排队，凡是排在本单位（或本工区）名次后面的10%的人员，则停工5天进行整顿帮教学习；如果连续二次考核名次排在后面的10%的人员，则停工学习半个月。因考核排在末位而停工学习的人员，必须按条件重新竞争上岗，停工期间只发生活费6元/天，竞争不上岗位的则停发生活费，与公司解除劳动合同。连续二次考核排在本单位（或工区）名次前面10%的人员，公司授予优秀员工称号，给予奖励100元/次。 第5条：凡符合下列条件的有功人员，经所在单位推荐，安通科及办公室核实，除通报表扬外，还给予下列奖励。 （1）在紧急情况下，能及时采取果断措