员领导干部民主生活上领导班子发言材料1(2011年领导班子).docVIP

中国农业发展银行达州市党委 2011年度党员领导干部民主生活会材料 根据省分行党委召开2011年度党员领导干部民主生活会的要求，我行党委紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，认真学习胡总书记在庆祝建党90周年上的讲话和相关文件精神，深入开展讨论，进一步深刻认识和准确把握了以人为本、执政为民对加强班子建设，领导科学发展的重大意义和根本作用。同时，通过广泛的谈心交心和意见征求，清醒认识到市分行班子在践行党的宗旨和密切联系群众等方面存在的问题和差距，在此基础上，进一步明确了今后努力的方向，制定了针对性的改进措施。下面，我代表市分行党委将有关情况汇报于后，不当之处，请杨行长和各位同志批评指正。 一、践行宗旨，密切联系和依靠群众加快发展 2011年是全面启动“十二五”规划开局之年，市分行党委进一步增强使命感和责任感，切实把以人为本执政为民理念落实到班子建设、业务发展和队伍建设上。 （一）以践行党的宗旨为出发点，治行理政能力明显增强。一是积极加强党性修养和锻炼，不断增强宗旨意识。坚持以中心组理论学习为载体，以深刻领会和把握社会主义理论体系为主线，全面系统学习了胡总书记建党90周年讲话、党的十七大历次会议精神、廉政准则等重要文件资料，并按季由行领导在中心组理论学习会上进行了如何践行科学发展观，如何深入贯彻落实廉政准则，如何创先争优、尽职履责的专题讲座辅导和教育，强化了学习的针对性和实效性，使领导干部进一步明确了以人为本执政为民，密切联系群众的深刻内涵和重大意义，进一步增强了党性修养。 二是突出抓好作风建设，“五型班子”建设取得新进展。继续坚持把“五型班子”建设作为加强领导干部治行理政的重点来抓，进一步细化和完善具体要求和措施，尤其把作风建设放在了突出位置，大兴“五种作风”，即：大兴团结合作之风，坚持把领导班子成员拧成一股绳，全行干部职工抱成团，使全行干部职工同心同德、同向同力抓发展。大兴真抓实干之风，要求各行班子成员坚持深入一线、亲力亲为、率先垂范，切实做到尽职履责。大兴攻坚克难之风，坚持迎难而上，创造性地解决工作中的困难。大兴联系群众之风，坚持以人为本，把群众根本利益放在首要位置，密切联系群众，切实加强思想政治工作，积极抓好发展为员工谋取更好的福利。大兴清正廉洁之风，要求各行领导坚强理想信念和廉洁从政修养，严格遵守廉政准则，坚持廉洁从业，做到廉洁自律。 三是切实关爱群众，积极营造全员抓发展的良好氛围。各行班子成员进一步增强了群众观点，切实坚持群众路线，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。注重加强交流、沟通，通过行长接待日、职代会、专题座谈会等载体和进行面对面的深入谈心，帮助员工缓解、疏导各种心理问题，努力解决实际困难，不断增强了思想政治工作实效，增进了领导与员工之间的沟通互信。注重真心关爱群众，始终坚持做到“五必慰问”，让员工在结婚、生日、生病、受灾等情况下充分感受到组织和农发行大家庭的温暖。在今年“9.18”洪灾中，市分行第一时间向受灾严重的渠县支行职工及时送去生活用品，下拨专项受灾慰问金，并由行领导带队现场慰问，让他们真切感受到了组织和领导的切实关心。注重畅通员工成才通道，各专业条线都有针对性地组织了业务培训，员工业务技能和工作自信不断增强，各条线业务“明白人”不断涌现；鼓励员工积极参加学历教育和各种资格考试，并及时建立和落实了奖励机制；大力培养使用年轻干部，在全市公开选拨了2名30岁左右的同志任县支行副行长，交流和提拔使用了3名35岁左右的年轻干部，公开竞聘了办公室主任岗位，对3名正科级干部进行了交流。通过采取一系列有效措施，领导干部和广大员工之间建立了良好的交流、沟通平台和桥梁，互相理解和信任不断加强，干部职工主动全身心投入业务发展中，在全行真正形成了全员思发展、谋发展、抓发展的良好氛围。 （二）以强化尽职履责为着力点，模范带头作用较好发挥。我行坚持以创先争优活动为主抓手，把强化市县行领导班子及成员尽职履责作为执政为民和密切联系群众的基础性工作来抓，较好发挥了领导干部的先锋模范作用。一是明确提出市县行领导班子及成员必须承担本行抓发展和抓管理的主要责任，清醒认识到业务发展不好就是自身失职。要求班子成员敢于直面困难，敢于攻坚破难，不断强化责任意识，全心全意抓发展。二是通过在职工大会上对各行党支部去年开展创先争优活动以来，业务发展情况的全面、深入和细致点评，对发展不好的支行及相关领导提出了严肃要求，对发展好与差的支行员工待遇进行了对比分析，进一步增强了各行行领导抓发展的压力和责任。三是以月度工作分析例会为依托，结合市委市政府要求，建立完善了工作预决算制度。各行、各部门主要负责人在每月月初提出本月的重点工作任务、工作完成时限、工作方式和