年市场营销人才需求报告.docVIP

2012市场营销专业人才需求调查报告 调查小组：易能、易兰华、王娜玲、廖伟 调查时间：2012年7月12—2012年7月18日 调查目的：为了培养适应现代社会经济发展需要的高素质和专业型技能人才，我们对与我院市场营销专业密切相关的企业和人才市场进行了调查了解，并查询了大量的数据资料，力求完成一份真实客观的市场营销专业人才需求调查报告。 一、市场营销行业人才需求背景 （一）全国范围内需求旺盛 通过“2012年全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析”数据显示，中国人力资源市场信息监测中心对全国101个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。在被监测的101个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约2068万人，进入市场的求职者约1956万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.06，与上年相比上升了0.05（表1）。 表1 供求总体情况 需求人数 (人次) 求职人数 (人次) 岗位空缺与求职人数的比率 与上年相比变化 本期有效数19563305 1.06 +0.05 分季度看，2012年四个季度，监测城市市场用人单位招聘人数平均每季度约517万人，进入市场的求职人数平均每季度约489万人，平均岗位空缺与求职人数的比率为1.06；分年度看，2001年以来市场中岗位需求和求职人数总体上保持上升态势，劳动力需求的增长速度高于求职人数的增长。特别是2004年以来，市场中岗位空缺与求职人数的比率始终保持在0.9以上，尽管受到金融危机影响2008年-2009年间有所回落，但仍处于高位运行状态，2012年回升至1.06，呈现上升趋势。总体而言，2012年人力资源状况呈现以下部分特点： 1．从全年总体情况看，劳动力供求总量基本平衡，市场运行稳定。 2．从产业需求看，以第三产业为主体的产业需求格局基本稳定。 3．从年龄看，16-34岁年龄组用人需求量大，初、高中文化程度的劳动力是市场中的求职主体，市场需求量较大，2010年以来大专及以上文化程度劳动者的市场需求量回升。 4．从技能看，劳动力供需总量集中在初、中级技术等级；从供求对比看，各技术等级的求职者均供不应求，其中高级技能人才短缺仍较为突出。 以上这些特点，充分体现了年龄层次在21-25岁、学历在大专层次、具备一定专业技能的商贸类毕业生能够在第三产业中寻找到更多的市场就业机遇。 1.产业需求 从需求总量（表2）看，2012年监测城市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.8%、39.3%和58.9%，以第三产业为主体的产业需求格局相对稳定。 表2 按产业分组的需求人数 产业 需求人数 (人次) 所占比重 (%) 与上年相比需求 变化(百分点) 第一产业 362106 1.8 - 第二产业 8143816 39.3 +0.6 第三产业58.9 -0.6 合计100 / 2.行业需求 从行业需求（表3）看，81.7%的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上六个行业的用人需求比重分别为32.2%、15.7%、13.1%、8.9%、7.2%和4.6%。。 表3 按行业分组的需求人数（部分） 行 业 需求人数(人) 所占比重(%) 上年相比 需求变化 (百分点) 批发和零售业 3247131 15.7 -0.8 住宿和餐饮业 2701089 13.1 +0.1 租赁和商务服务业 1491500 7.2 +1.1 居民服务和其他服务业 1846787 8.9 -0.1 3 职业供求 从各类职业的求职情况（表4）看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为28.8%和30%，两者合计约占总求职人数的58.8%。商业和服务业人员需求人数为7030166人，需求比重34%，仅次于生产运输设备操作工，是第二大热门职业。 从供求状况对比来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员的岗位空缺与求职人数的比率较高，分别为1.12、1.21、1.05，劳动力需求略大于供给。在对部分城市的2012年第一季度季度数据监控中，推销展销人员的岗位空缺与求职人数的比率天津、西安、南宁和成都均为2:1、上海为3:1，这都反映出市场营销专业在全国范围内就业形势良好，势头旺盛。 表4 按职业分组的供求人数 职业类别 劳动力供求人数比较 需求人数(人次) 需求比重(%) 与上年相比需求变化(百分点) 求职人数(人次) 求职比重(%) 与上年相比求职变化（百分点） 岗位空缺与求职人数的比率 与上年相比供求变化 单位负责人 655776 3.2 +