7月营销工作补方案及“夏季大征兵 组织大发展”活动方案.docVIP

个险营销部工作通知书 日期：2013-8-2 主题：关于下发8月“夏季大征兵”活动方案的通知 主送：各支公司、营销服务部 抄送：本部总经理室、营销部、培训部 □银行代理部 □团体保险部 ■营销管理部 □办公室 ■管理本部 ■请阅知 ■请即办 □请即日内办 □请即复 □请 日内复 签发： 核稿： 拟稿：赵鹏霄 各支公司、营销服务部： 三季度是顺利完成石家庄全年任务的冲刺阶段，石家庄中心支公司要继续坚持以科学发展观为统领，围绕业务发展和队伍建设这一核心任务，积极推进组织发展，着力提升业务价值，不断夯实基础管理，确保“九十双飞”全面完成2013年的全年指标。为此，石家庄中支特制定八月 “夏季大征兵”企划方案。，具体内容如下： 一、“夏季大征兵”组织发展方案 （一）方案时间： 2013年8月2日——2013年8月17日 （二）经营目标 序号 机构 10号目标 17号目标 合计进班 上岗人数 三季度新增实动 1 无极 12 12 33 30 20 2 灵寿 12 12 36 32 20 3 藁城 8 8 21 19 15 4 井陉 7 7 22 20 15 5 新乐 7 7 19 17 10 6 行唐 7 7 24 22 10 7 辛集 5 5 15 14 9 8 三服 4 4 11 10 6 9 鹿泉 4 4 10 9 5 10 晋州 4 4 10 9 5 合计 70 70 201 181 115 备注：合计进班人数、上岗人数、三季度新增实动人数包括第一期、第二期新人班。 （三）方案内容： 1、推荐奖 新增上岗1人，缴纳260元培训费且全程参加培训，奖励推荐人精美空调扇1台。新增上岗2人，奖励精美空调扇2台，依次类推！ 2、新增实动奖 （1）三季度首次实现1+1新增实动，师徒携手参加“金秋采摘节”。 （2）三季度首次实现1+2新增实动，师徒携手参加北京香山游。 （3）三季度首次实现1+3新增实动，师徒携手参加北京香山游，并额外再次奖励旅游名额1个。 注：金秋采摘节与北京香山游同时享受！ 三、千里马引进政策 （一）方案对象： 全体内外勤伙伴。 （二）方案时间： 2013 年7 月-9月 （三）新增目标 序号 第一期千里马 第二期千里马 第三期千里马 合计 无极 3 2 3 8 灵寿 3 2 3 8 藁城 3 2 2 7 井陉 3 2 2 7 新乐 2 2 2 6 行唐 2 2 2 6 辛集 2 2 2 6 三服 2 2 2 6 鹿泉 2 2 2 6 晋州 2 2 2 6 合计 24 20 22 66 （四）达标千里马目标： 达标标准：“1+3”定级，并在上岗首月成功实现“1+2”实动。定级标准“1+3”中的1指引进的千里马本人，3 指千里马直辖组人数3人（不含本人）；上岗首月“1+2”中的1指千里马本人实动，2 指直辖组中直增人员2 人实动。 （五）千里马引进及培训及追踪： A、千里马引进条件： ①年龄在25-45岁之间 ②具备同业1 年-3 年从业经历 ③高中以上学历 ④专职，每周出勤5 次以上 B、千里马培训要求： ①持身份证原件 ②持学历证原件 ③持中支总和分管总签字的面试表 ④着职业装 符合以上四个条件方可参加分公司面试，分公司面试通过后方可参加 分公司统一培训。 C、培训节奏安排： 第一批 7 月23 日-26 日 第二批 7 月29 日-8 月1 日 第三批 8 月5 日-8 月8 日 （六）千里马引进相关奖励政策： 千里马推荐人奖励：按照四级机构达标千里马的数量，奖励推荐人1000元。其中推荐人奖励以费用形式兑现。 （七）千里马奖励（该奖励随佣金发放） 奖励条件 奖励金额 备注 千里马首页达成1+2 5000 千里马上岗首月达成1+2，方能享受第二月奖励。 千里马次月达成1+2 3000 四、相关说明： 1、业绩统计口径： 竞赛期间预收且承保并于次月6日前核销回执且犹豫期未发生契撤减保的新单标保； 2、因机构自身原因（例如：契撤重投、机构内勤交单操作错误等）导致的保单未及时预收、承保，影响方案达成的，本部一律不做方案兑现，由各机构自行兑现； 3、本方案最终解释权归石家庄中心支公司 石家庄中心支公司 2013-7-15