2009年乡镇风廉政建设责任制考核内容及评分标准.docVIP

附1 2009年乡镇党风廉政建设责任制考核内容及评分标准 ?项目 考 核 内 容 评 分 标 准 (一) 组 织 领 导 10分 1、组织建设 落实党风廉政建设责任制，工作计划明确，班子成员分工落实，职责到位。5分 2、责任落实 党风廉政建设责任制纳入单位考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。5分 (二) 惩 防 体 系 建 设 25分 1、惩防体系构建 按照县委2008－2012年惩防体系工作意见的要求，切实构建本乡镇惩防体系或落实县惩防体系工作方案措施。4分 2、强化专项构建 1、完善乡镇招投标中心建设。严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、公有房出租等制度。4分 2、推进村级会计服务中心建设，强化代理会计对村（社区）财务的监管。4分 3、深化乡镇党务、政务公开工作。2分 3、推进党风廉政宣传教育 1、经常开展党员干部党风党纪教育。2分 2、推进廉政文化建设。2分 3、做好上级纪委布置的各项宣教活动。3分 4、按纪检监察信息考核奖励办法完成信息上报任务。4分 (三) 渔 农 村 党 风 廉 政 建 设 30分 1、建立健全村务监督委员会 1、辖区内行政村全部建立村务监督委员会组织。2分 2、村务监督委员会工作章程健全，运行规范。4分 2、村（社区）干部廉洁自律 1、落实村（社区）干部重大事项报告、“三谈一述” 、民主生活会等制度。4分 2、规范村级公务接待。3分 3、开展清理规范村（社区）干部通讯话费活动。 3分 4、规范村（社区）干部公务考察行为。2分 3、抓好村级“三资”监管 1、实行村级财务“流水账”式公开。4分 2、执行村级财务“一年一审”制度。4分 3、深化村务公开工作。2分 4、开展“渔农村党风廉政建设示范村”活动 积极创建“渔农村党风廉政建设示范村”，活动有组织、有计划、有成效。2分 项目 考 核 内 容 评 分 标 准 (四) 作 风 建 设 25分 1、深化廉洁自律 1、建立领导班子廉洁自律承诺，领导班子及成员严格遵守廉洁自律等方面有关规定。3分 2、加强党内监督，充分发扬党内民主，健全领导班子议事规则，严格执行党内情况通报、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等各项党内监督制度。4分 3、严格执行公务接待餐饮费限额和消费卡结算制度，有关数据及时上报。3分 4、严格执行公车管理和使用规定，及时上报有关数据并在内部进行公示。3分 5、严格执行出市组团外出学习考察和公休疗养制度。3分 2、加强效能建设 1、落实“四条禁令”，进一步完善机关效能建设相关制度，着力构建效能建设长效机制。经常开展效能检查，每年不少于4次。4分 2、开展中层干部向服务监管对象公开述职述廉和民主评议活动。3分 3、进一步推进乡镇便民服务中心建设。2分 (五) 信 访 和 案 件 查 办 工 作 10分 1、认真处理群众来信来访、举报投诉 1、实行信访监督 、首办责任等制度，信访、投诉件的受理、办理、答复等工作程序规范。2分。 2、当年信访、投诉件结案率、按期结案率均在90%以上。2分 2、切实履行案件查处职责 1、办案程序规范，案件定性准确、量纪恰当并及时进行归档立卷。2分。 2、落实纪律惩戒规定，对受处分人员的工资、级别和职务等按处分决定执行到位。2分。 3、加强建章立制，开展以案论教，做好后半篇文章。2分 备注 1、有下列情况的实施倒扣分：①因违纪违法被县纪委、监察局直接查处的，每人次扣5分；②因违反效能建设规定，被县级及以上部门督查发现的，每人次扣2分；③因信访、投诉调查不到位而引起重复访、越级、群体访的，每件次扣2分； 2、调动单位的领导干部，因在原单位违纪违法被查处，调出原单位二年以内的，扣原单位分；二年以上，原单位减半扣分；违纪违法行为持续到现任单位的，原单位和现单位分别扣分。 附2 2009年县属单位党风廉政建设责任制考核内容及评分标准 ? 项目 考 核 内 容 评 分 标 准 (一) 组 织 领 导 10分 1、组织建设 落实党风廉政建设责任制，年初有工作计划，班子成员分工明确，职责到位。5分 2、责任落实1、党风廉政建设责任制纳入系统考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。2分 2、落实全县党风廉政建设责任制分工牵头任务，及时向县责任领导汇报牵头工作进展情况。3分 (二) 惩 防 体 系 建 设 35分 1、惩防体系构建 按照县2008－2012年惩防体系工作意见的要求，制定本系统、本行业惩防体系工作细则，落实县惩防体系牵头任务。5分 2、强化专项构建 1、加强对中层岗位监管，建立健全重点岗位廉政风险防范制度。4分 2、深化行政审批制度改革，行政审批事项按要求进县行政服