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个险营销部工作通知书
日期:2013-8-2
主题:关于下发8月“夏季大征兵”活动方案的通知
主送:各支公司、营销服务部
抄送:本部总经理室、营销部、培训部
□银行代理部 □团体保险部 ■营销管理部 □办公室 ■管理本部
■请阅知 ■请即办 □请即日内办 □请即复 □请 日内复
签发: 核稿: 拟稿:赵鹏霄
各支公司、营销服务部:
三季度是顺利完成石家庄全年任务的冲刺阶段,石家庄中心支公司要继续坚持以科学发展观为统领,围绕业务发展和队伍建设这一核心任务,积极推进组织发展,着力提升业务价值,不断夯实基础管理,确保“九十双飞”全面完成2013年的全年指标。为此,石家庄中支特制定八月 “夏季大征兵”企划方案,具体内容如下:
一、“夏季大征兵”——组织发展方案
(一)方案时间:
2013年8月2日——2013年8月17日
(二)经营目标
序号 机构 10号目标 17号目标 合计进班 上岗人数 三季度新增实动 1 无极 12 12 33 30 20 2 灵寿 12 12 36 32 20 3 藁城 8 8 21 19 15 4 井陉 7 7 22 20 15 5 新乐 7 7 19 17 10 6 行唐 7 7 24 22 10 7 辛集 5 5 15 14 9 8 三服 4 4 11 10 6 9 鹿泉 4 4 10 9 5 10 晋州 4 4 10 9 5 合计 70 70 201 181 115 备注:合计进班人数、上岗人数、三季度新增实动人数均包括第一期、第二期新人班。
(三)方案内容:
1、推荐奖
新增上岗1人,缴纳260元培训费且全程参加培训,奖励推荐人精美空调扇1台。新增上岗2人,奖励精美空调扇2台,依次类推!
2、新增实动奖
(1)三季度首次实现1+1新增实动,师徒携手参加“金秋采摘节”。
(2)三季度首次实现1+2新增实动,师徒携手参加北京香山游。
(3)三季度首次实现1+3新增实动,师徒携手参加北京香山游,并额外再次奖励旅游名额1个。
注:金秋采摘节与北京香山游同时享受!
二、“夏季大征兵”——千里马引进方案
(一)方案对象:
全体内外勤伙伴。
(二)方案时间:
2013 年7 月-9月
(三)新增目标
序号 第一期千里马 第二期千里马 第三期千里马 合计 无极 3 2 3 8 灵寿 3 2 3 8 藁城 3 2 2 7 井陉 3 2 2 7 新乐 2 2 2 6 行唐 2 2 2 6 辛集 2 2 2 6 三服 2 2 2 6 鹿泉 2 2 2 6 晋州 2 2 2 6 合计 24 20 22 66 (四)达标千里马目标:
达标标准:“1+3”定级,并在上岗首月成功实现“1+2”实动。定级标准“1+3”中的1指引进的千里马本人,3 指千里马直辖组人数3人(不含本人);上岗首月“1+2”中的1指千里马本人实动,2 指直辖组中直增人员2 人实动。
(五)千里马引进及培训及追踪:
A、千里马引进条件:
①年龄在25-45岁之间 ②具备同业1 年-3 年从业经历
③高中以上学历 ④专职,每周出勤5 次以上
B、千里马培训要求:
①持身份证原件 ②持学历证原件
③持中支总和分管总签字的面试表 ④着职业装
符合以上四个条件方可参加分公司面试,分公司面试通过后方可参加
分公司统一培训。
C、培训时间安排: 8 月5 日-8 月8 日
(六)千里马引进相关奖励政策:
千里马推荐人奖励:按照四级机构达标千里马的数量,奖励推荐人1000元。其中推荐人奖励以费用形式兑现。
(七)千里马奖励(该奖励随佣金发放)
奖励条件 奖励金额 备注 千里马首页达成1+2 5000 千里马上岗首月达成1+2,方能享受第二月奖励。 千里马次月达成1+2 3000 三、“夏季大征兵”——业务激励方案
(一)方案时间:
2013年8月2日——2013年8月19日
(二)经营目标
序号 机构 7月标团 标团 7万元 万元 标保 1 无极 6 5 5 3 15 2 灵寿 4 3 7 4 15 3 藁城 8 6 9 5 12 4 井陉 2 2 8 5 12 5 新乐 4 3 1 1 10 6 行唐 2 2 2 1 10 7 辛集 3 2 4 2 8 8 三服 0 0 1 1 6 9 鹿泉 1 1 2 1 4 10 晋州 0 0 0 0 4 合计 30 24 39 23 96 (三)方
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