广西动力技工学校年公开招聘工作人员公告.docVIP

广西工学校关于延长2013年公开招聘报名时间的能适应岗位要求其他具体条件详见《广西技工学校201年公开招聘编制内人员计划及条件一览表》。 （一）发布招聘公告（201年月日至2013年月日） 在广西人事考试网、学校校园网上同时公开发布招聘公告，发布时间不少于个工作日。 （二）组织报名 现场报名时间：2013年月日—月日，上午8:30—1:00，下午1:00-17:00。（双休日除外） 报名地点：报名方法1、报考人员要根据自己的专业、学历、职称等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位）。 2报名时需提交填好的《》，并携带身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证、教师资格证、各类荣誉证书原件和复印件（原件验证后返还），以及在或企业工作的相关证明和劳动合同等。应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。报名时需交2张1寸近期免冠正面彩色相片，同时交报名考试费元。 （）资格审查 资格审查的内容主要为审查报名人员是否符合招聘的条件，查验其身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格等级证以及有关工作经历的证明材料等。 资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。通过资格审查可以进入考试考核的名单将在网和学校校园网等公布，请应聘者于报名时间结束后自行查询。公布后发放准考证，准考证发放地点为广西。 考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。1、考试时间：在资格审查结束后进行（具体时间和地点另行通知）。2、笔试内容：公共基础知识以及岗位所需的专业知识。笔试采取闭卷方式进行，笔试分值满分为100分，笔试时限为120分钟。笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩和面试成绩。笔试结束后5个工作日内笔试成绩、岗位排名将在广西人事考试网、广西学校网站公布。3、按照笔试成绩在45分以上（含45分），每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。个别岗位因考生缺考或笔试成绩不达标，达不到面试比例的，但又确实需要进人的，须请示区安监局并报区人社厅审核同意后方能进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。进入面试考试程序的人员名单在广西人事考试网、广西安全生产监督管理局网广西学校网站公布。 面试形式有试讲、实际操作能力测试、结构化面试3种，每个专业的面试由其中2种形式组成。（面试时间另行通知） 项目 面 试 形 式 试讲 + 结构化面试 实际操作能力测试 + 试讲 实际操作能力测试 + 结构化面试 应聘岗位 1、人力资源管理专业教师、会计专业教师专业教师、制冷专业教师、计算机专业教师、汽车维修专业教师 护士 面试总成绩=试讲成绩×50% + 结构化面试成绩×50% =实际操作能力测试成绩×50% + 试讲成绩×50% =实际操作能力测试成绩×50% + 结构化面试成绩×50% 1、试讲 试讲时间为15分钟，采取说课形式，主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力，同时应试者须提供说课稿及2课时教案，试讲实行100分制记分。（试讲内容另行通知） 实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定，时间在60分钟以内，测试成绩按100分制记分。 主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限12分钟。结构面试实行100分制记分。面试总成绩计算方法详见“招聘岗位面试情况表”（见表一）。 1、面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和自治区安全生产监督管理局、自治区人社厅相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。2、经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时（含免笔试人员）达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。3、面试成绩在面试结束后即时宣布，并于5个工作日内在广西人事考试网、广西网站公布。 根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。面试总成绩低于60分的不能进入考核阶段。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。由学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。 由招聘单位按1：1比例组织人员到指定的县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，费用自理。如体检中出