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- 2017-06-08 发布于河南
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2014年招警考试:面试备考指导之自我认知中的求职动机问题
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招警面试中,求职动机是常出现的考查方面之一。对求职动机的考查可以说是明确考生“为什么要报考”的问题。当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。所以求职动机主要考察考生的需求(物质需求和精神需求)和岗位能够提供的条件(资源和发展空间)是否吻合,从而判断考生能否稳定地从事招警工作的问题。所以在表述求职动机的时候,考生既不能做空谈理想的圣人,也不能做只谈物质需求的俗人,我们要做的是一个实实在在的、感性和理性相结合的人。
例如:
你为什么选择这个职业,你认为这个职业和其他职业有什么不同?
关于求职动机的题目,考生该如何回答呢。有人会说:不能谈钱,太现实,考官觉得俗。其实不然,求职动机既有现实性需求,也有高级成就动机。关键看考生怎么去回答。对于钱,考生可以说这份收入可以保障我的生活需求,能够让我孝敬自己的父母,全身心投入到工作中;对于这份工作,可以说在这里工作,既能够照顾亲人,同时也不耽误工作,这也是家人的期盼,也是自己的职业选择
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