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企业自动化管理模式一人监管自运转术1 　　摘要：物体包括人都是按层次结构存在于宇宙中而欲沿最佳途径实现消费体系的，称之为物体存在法则。按层次结构存在并沿最佳途径运动无疑是个能力有限而欲望无穷的矛盾法则。搞经管工作就是要处理这个矛盾法则产生的种种矛盾与问题，也就是遵循物体存在法则，将表达无穷欲望的理想目标同有限能力的释放规律结合起来，从而需要研究人性和物质运动律。企业公司作为一个物体，其目标实现和能力释放关系必须遵循物体存在法则，即将总目标总任务分解并落实到各个工作岗位各个层面中去，让人生价值、理想等崇高品质体现于按劳分配中，变成岗规标准同工薪分配结构的函数变换，然后将这些生产经营表格数据输入电脑，通过人性化的“企业公司：一人监管自运转术”实现有限能力逐步满足无穷欲望。一人监管自运转术是指设备、系统、材料输入、产品输出同操作者按照工艺流程自成封闭体系，围绕企业目标、任务自运转，而工薪奖励发放、生产数据采集由电脑完成。封闭体系同电脑的连接由董事会委派一位责权利不介入封闭体系的人来完成并令之充当监理。 　　关键词：一人监管企业自运转术；对称中和反应原理；三种力与五级放大；动作指标量化激励；表格管理；产品厂与电力企业 　　一、现代经管水平与走向 　　当前流行的管理方法（简称管理法）局限于对国际著名企业公司的运作典范与实践案例归纳，难以从物质哲学上获得原理上的突破。ISO是以准入国际市场的产品质量为目标进而规范企业生产经营行为的国际指标管理体系，局限于对工商实践活动的教训总结。即使时尚的MBP/MBA也没有数量化技术化，不见管理观的总原理总规律，没有明确的科学哲学和物质理论依据。社会、经济、金融、行政管理更是如此，盛行人治权威，以致学派纷争、莫衷一是。西方经济学以资源有限而欲望无穷作为经济问题的总根源，长期以来代替了能力有限而欲望无穷的社会矛盾经济问题之本质根源。……从天人合一的宇宙高度上讲，经济管理学是关于人与人、人类与环境关系协调技巧并达成和谐相处的管理法与质量效率经济律之泛称。这就是说，寻找人性规律的同时应密切联系自然物质运动规律，并结合以物理粒子为基本组成的实物质规律研究以量子层面波动方向效应为本质的虚物质规律。现代经管理论的发展方向应是虚物质理论指导下的以上这些新旧观点、方法、体系的揉合。 　　二、经管机制原理 　　经济管理的目标是质量、效率与和谐，换句话说是GDP、质效和公平三要素。这就要研究人的思想行为及其碰撞，实质上是研究人体物质及人性物质，广义地说是研究天道人权地理。人性物性实属物质范畴，称为虚物质。研究虚物质规律就是研究物体存在法则的自然辩证法课题，研究物体运动的理论则是物理学课题，研究物体社会关系及其和谐规律又是管理学课题而追求协调运作效率是经济学课题。它们基本上可归于三个范畴：从哲学本体论始研究人性即虚物质，将虚物质控制物体的运行法则展开成理论而成为管理理论基础，使管理学直接同物质运动规律相通；围绕沿最佳途径实现消费体系的目标开展规律理论和管理技术研究；根据宇宙统一于能量之一元论，将社会、人文、政经和企业、金融等知识整合成统一范畴，依据531系统理论开发出操作性强的经济管理法。 　　（一）一般原理：物体存在法则 　　任何物体包括人都是虚、实二种物质的瞬间结合体，因而称物体为虚物质载体。虚物质的典型范畴为阴流子，即一种集能力信誉和欲望需求一身的币符抽象物。因而阴流子是由人体发射与接收并被货币传载的人性物质。人体是阴流子的本质载体，规模大于人体的称为宏观人性物性载体，反之称为微观人性物性载体；层次相对高的称为高级人性物性载体，层次相对低的称为低级人性物性载体。高级载体（如电力企业）和低级载体（如电厂运行、检修二部人员）均要沿着测地线（最佳路途）实现自身的消费体系，即企业要实现自身的安全生产最大效率，职工个人更要实现工资、奖金最多化。这表明高低级载体二者既矛盾又一致。矛盾发生在个人工资高则企业成本高；一致在于高低级载体实现自身的消费体系均离不开合作完成生产经营，离不开共同为社会服务并从社会获取相应的回报。劳动服务质量和产出效率是衡量回报的直接参数，对企业来说就是要考核工作业绩和设备运行效率，降低成本提高利润。工作结果和设备状况均可用完好率或缺陷率来表示，如电力设备运行维护状况常用缺陷概念和消缺率表示。无疑，缺陷发生率越低越好，产出收益率越高越好。如果工资奖金自动地与缺陷发生消除率、产出效益等联系起来，就是企业管理自动化。 　　物体存在法则是指任何层次的物体，如总星系、恒星、地球、人体、分子、原子等均以一定规模存在于宇宙中，同时都欲沿测地线实现消费体系。显然，按层次结构存在于宇宙中使得人的能力有限而不可能百分百沿测地线实现消费体系，但现实生活恰是由有限能力去实现消费体系的极值与最值，从而引