- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
福星养老院用工协议2009
福星养老院用工协议
甲 方:福星养老院?? 法人代表?????
乙方姓名:_______ 性别_________年龄_________
身份证号_________ 家庭住址_____
双方依据平等互利的原则,达成如下协议:
一、用工服务宗旨:
使福星养老院护理规范化,卫生标准化,管理明朗化,老人幸福化。
二、用工服务范围:
入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)
三、合同期限
第一条?合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条 合同生效日期______年______月______日,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。工资为 元。
四、试用期满后工资计算方式:?????
1、乙方的基本工资为400元,在保证甲方正常运行的前提下乙方有权增加自己所护理的人员
a?:甲方每分配一位半自理人员或两个自理2级人员给乙方50元护理费,
??? 甲方每分配一位全护人员给乙方100元护理费,
B:甲方每减少一位半自理人员减乙方50元护理费,一位自理2级人员减乙方护理费25元,甲方每减少一位全护人员减乙方100元护理费
C:后勤人员工资按谈定见第七项。
2、工资以押一个月为标准,结算日为每月30日,工资发放日为每月8-10日。
五:甲方的权利和义务:
1、甲方有监管护理的权利,乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。
2、甲方给乙方提供住宿和饮食,若是白天班的按实际处理。
3、甲方应协助做好老人家属沟通。
4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。
5、甲方不得无故拖欠乙方工资。
6、甲方和乙方是简单雇佣关系,乙方根据身体状况量力而行,甲方不负责乙方的医疗和养老费用,约定的另外注明在第七项。
六:乙方的权利和义务:
1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。
2、乙方应服从甲方领导,积极协助甲方做好院方工作。
3、乙方应阅读并牢记 [福星养老院对护理员的要求]??[福星养老院奖罚制度]]?[福星养老院卫生制度] [护理人员岗位职责] [服务人员十不准]和福星养老院的其他管理规定?,严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。
4、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况,不得拖沓或隐瞒。
5、乙方不得私自收取老人费用和物品,如有发现退还后加罚500元.
6、乙方应协助做好老人家属沟通,不得和家属发生冲突。
7、乙方若辞职应提前一个月向直接负责人正式提出辞职请求,待院方安排人员后方可离开。
8、乙方应尽量不离开养老院?,若离开或因自身原因发生的任何意外与院方无关。
七:其他
本协议一式二份甲乙双方各持一份。??????
甲方代表??????????????? 年 月 日
乙方代表 年 月 日
福星养老院对护理员的要求
1、身体健康、无传染性疾病。
2、热爱本职工作、忠于职守,干一行爱一行、钻一行。看得起自己的工作,热爱工作尊重老人,视老人如父母,福星为责任。
3、注重责任意识,有始有终。
???责任:尊老、敬老,以人为本,服务第一,爱岗敬业,遵纪守法,自律奉献,以人为本是护理的理念,我们要做到爱心、耐心、细心、热心、诚心、老人安心。
4、注重程序意识,按章办事,虚心接受老人和家属监督。我们要实事求是,注重程序意识,做到程序化护理、规范化服务。(按老人护理级别,具体细节程序化、严格要求执行。)
5、注重安全意识,互帮共进,相互帮助,不推诿、诋毁,也不要相互隐瞒。
6、注重“素质”意识,德才兼备。养老护理员要熟悉掌握老人护理标准、技能,搞好人际关系包括老人和同事,做到不利于老人团结的话不说,不利于老人的事不做。
7、落实四字方针:勤、实、灵、爱。
勤:手勤、脚勤,勤奋地工作,勤于用脑、用心。
您可能关注的文档
最近下载
- 建筑工程图集 19DX101-1:建筑电气常用数据.pdf VIP
- 六年级上册语文一课一练-11故宫博物院含答案.pdf VIP
- 小学体育水平一《爬越一定高度的高障碍物》教学设计.doc VIP
- 迈迪工具箱-齿轮设计教程(详细).pptx
- 2025-2026学年湘美版四年级上册书法全册教学教案(教学设计).pdf VIP
- 第二章 课程与教学研究的历史发展.ppt VIP
- 2024年3月青少年机器人技术等级考试理论综合试卷二级真题及答案.docx VIP
- 2024浙江杭州市能源集团有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 《传统木工工具》精美课件.pptx VIP
- 面粉厂事故应急救援预案.docx VIP
文档评论(0)