元马小学管理制度综合.doc

一、元马小学教职工管理制度 为了全面贯彻执行党和国家的教育方针，全面推进素质教育，适应管理要求，强化对教职工的教育、管理，提高教职工管理育人、教书育人、服务育人的素质；加强教职工的光荣感和责任心，调动教职工的积极性，全面提高教育教学质量、办学水平和办学效益。根据上级有关精神，结合我校区实际，经校区三届三次教职工代表大会于2009年10月24日讨论通过:自2009年 10月24日起，对元马小学范围内的小学教师及其在编工人、合同制工人，实行下列制度管理。新制度出台后，原制度自行终止。 一、请假制度 1、全休教职工按上级有关政策规定享受婚、丧、计划生育等假。除此之外，非特殊情况一般不再批准事假。如需请病假，须持公医范围内、院所、收费收据和住院证明，方能批给病假。如无收费收据或住院证明一律以事假论处。 2、批假权限。学区校长请假须经中心校校长审批。完小校长、成教专干请假须由校区校长审批，其余人员由各完小校长审批。特殊事假超过7天，病假超过15天者，由校区校长审批，事假15天，病假一个月以上的报中心校校长审批。 3、正常婚假、丧假(限于自已的父母、岳父母、公婆、配偶、子女）、计划生育假不扣津贴。特殊事假每天扣40元；病假（未住院）每天扣20元，但需出示收费收据或住院证；短期住院的每天扣8元，一个月以上每天扣6元。迟到早退10分钟以内扣6元，10分钟以上视为旷课一节。值周不到位或迟到与平时的迟到同等。旷课一节扣20元；旷课3节为旷工一天扣60元。开会请假一次算半天。 4、请特殊事假、病假超过三个月者，不得参加年度考核、评优、晋级。 ５、教师每年有寒、暑假，为不影响正常工作时间，原则上不再批给探亲假。 ６、请假天数中连挂着双休日的，连续计算。 ７、每学期结束时，各校应将本校教职工的考勤情况累计存档，为履职考核和民主评议党员等提供可靠依据。 二、会议制度 1、提倡少开会，不开无关紧要和无准备的会，会议时间除学期始末安排在白天进行，其它时间一般安排在晚上。会议考勤由各校专人登记。 2、学区性的工会、妇女、共青团等组织的会议时间按各组织要求召开，一般安排在晚上。如急需在教学时间召开，须事先和校区校长协商同意后，由校区校长通知完小校长，再由完小校长通知开会者本人。 3、各校必须坚持每周一次的政治学习和业务学习制度，做到会议准时，考勤严格登记。 4、政治学习和业务学习时必须关闭通讯工具，思想集中，不准做与会议无关的事，不准将小孩领进教室或会场，违者每次扣10元。 三、校产管理制度 1、各校配备的桌凳、文件柜等各种公共设施，须由各校总务造册，校长核对签名，作为硬件存档备查。 2、各校的体育器材、电教器材、教具模型、试验器具等由教导主任（或电教员）统一制表，逐一登记清楚。 3、各种财产的管理人员每学期开始和结束应作一次清理核对。 4、各校教导主任、总务主任、大队辅导员，须认真制定出自己所管理的财产的借、还、赔偿制度，严格管好。工作调动变换时，须3天之内移交清财产管理手续，新学校才可接收。若因工作失职，造成遗失、破损须照价赔偿。 四、住房管理制度 1、由于我镇各校住房十分紧张，并且破旧，有的学校基本没有宿舍。因此，在我镇范围内有私房，或者配偶在县城工作，且已分有住房或已参加购房的教职工，原则上学校不再分给住房。 2、因工作调出或退休的教职工，须在接到通知半个月内，交出住房，并保证住房内的公共附件设施齐全。 3、凡属宿舍内的生活用水、用电，须按政策合理收费。房内公共设施受损，由住户自己负责。 4、学校宿舍房租的收取，土木结构每平方米0.5元,砖混结构每平方米1元。 五、总结汇报制度 1、校区校长、成教专干，必须每学年初写出年度工作计划，学年末按上级下达的目标管理要求写出总结。计划、总结上交上级主管部门。 2、各完小校长，以学年为单位，写出计划和总结。计划下发各处室、班主任、科任教师；总结上交中心校。 3教导处、总务处、工会小组、共青团等组织以学期为单位，写出计划和总结。教导处、总务处交校长室，工会、共青团等交党小组长。 4、教师的教学计划、总结和教学经验以学期为单位交学校教导处。（可以交电子文档） 六、奖惩制度 （一）奖励 1、班主任的管理经验，教师的教学经验被县以上教育部门认可并刊登发表的。 2、如实报道我镇学校的好人好事，先进事迹，并被宣传部门报道的。 3、每学年由中心校评选出管理育人奖、优秀德育工作者、优秀教师进行表彰，并颁发荣誉证书。 4、学年中有见义勇为者，由中心校给予表彰并发给奖状。 （二）惩罚 1、课堂内不关闭通讯工具或者使用通讯工具者，每次扣20元。 2、因工作失职，造成严重后果的由校长提请校区校务会讨论给予行政处罚，并承担相应的经济责任。 3、因工作调动或者退离休，超过半个月不交回住房的，按正常房租的五倍收取。 4、不经学校同意擅自强占住房