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以党建为中心，促进工会组织在新时期又好又快发展 　　摘 要：工会建设一直以来都是工会是否能够健康发展的重要前提，近年来，随着社会经济各方面的发展，工会建设遇到了诸如经济形势严峻、工会民主发展受限、职工观念发生变化等不少新问题、新现象，如何在新时期下较好地解决工会发展中出现的问题值得大家做一番思考。笔者在文中以企业党组织建设为中心，认为只有以党建为中心，才能促进工会组织的健康发展。 　　关键词：党组织建设；工会建设；新时期；党建带工建 　　一、前言 　　随着社会经济不断发展，企业中的工会组织日益成为推动企业不断向前、不断创新、不断进步的重要力量。作为企业的重要组成部分，工会的建设历来是企业管理者关注的重点之一，拥有一个稳定、高效、积极的工会组织，将对企业的发展贡献出强劲的动力，反之，企业的工作将无法得到有效的开展，因此加强工会建设显得十分重要。在推动工会发展的过程中，绝对不能忽视党建工作的重要性，而且必须以党建为中心来开展新时期的工会活动，以真正贯彻常说的党建带工建方针，从而实现新时期下企业工会组织又好又快的发展，为企业的不断壮大和社会主义经济不断蓬勃发展增添动力。 　　二、落实党建工作的必要性 　　在我国，中国共产党是执政党，中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队。中国共产党始终代表了中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益。党的宗旨是全心全意为人民服务。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。所以新中国的工会自出现之日起，就与我党的党建工作取得了天然的联系。 　　我们必须贯彻以党建带工建的方针。以党建促进工会建设，有利于在企业发展中坚持中国共产党的领导，保证企业发展和工会建设不偏离正确的政治方向；以党建促进工会建设，有利于确保工会以我党的正确思想为指导来开展工作，把党的利益和工会的利益牢牢地捆绑在一起；以党建促进工会建设，有利于把我党优秀干部和人才派遣到工会最需要的岗位中去，促进工会组织发展成为战斗力高、凝聚力高、贯彻力高的三高组织，更好地维护工会会员的权利，成为工会会员可以依靠的组织；以党建促进工会建设，还有利于激发企业职工的积极性，更好地投入到工作中去，为企业的发展贡献自己的聪明才智。 　　三、新时期下工会面临的新问题 　　2001年10月27日，修订后的《中华人民共和国工会法》正式颁布并实施。修改后的《中华人民共和国工会法》篇幅扩充到7章57条，突出规定了维护职工合法权益是工会的基本职责，加强了对职工参加和组织工会权利以及工会干部的保护力度，增加了法律责任一章。新修订的《工会法》在实施后取得了良好的效果，截止2008年，除了港、澳、台地区外，我国工会组织会员人数增长到2亿多人，基层工会组织数量也达到几百万，这些工会组织在中华全国总工会统一领导下，正茁壮成长，为社会主义市场经济发展添砖增瓦。 　　不过，在中国社会主义市场经济发展的同时，我们的工会组织也遇到了新问题，这些问题阻碍工会组织的正常发展，使工会所属企业不能很好地开展工作，也拖慢了企业在新时期下抓住历史机遇谋求发展的步伐。如果不能很好地解决这些问题，不仅工会组织的发展将受限，企业也将失去宝贵的时机和机遇。 　　（一）国内经济形势变化带来的问题 　　自2008年金融危机爆发以来，中国经济发展便遭遇到前所未有的阻力。受美国次贷危机的影响，拉动中国经济发展的三驾马车之一的出口量增速放缓，导致沿海地区众多出口外向型企业纷纷倒闭，大量农民工提前返乡或失业。而没有倒闭的企业，也面临着发展受阻和外部经济环境不好的严峻形势，企业产量减少、利润下降，导致公司就业人数减少，员工的工资福利也受到影响。 　　在这样形势下，企业内部员工无论是在思想上还是情绪上都会出现不小的波动。有的员工会因为担心被裁掉失业而心不在焉，工作干劲不足；有的员工虽然没有被裁掉的风险，但受限于经济发展放缓，工资福利与员工的预期还有差距，导致不会被辞退的员工也易产生不满情绪，对企业内部稳定构成威胁。这样一来，企业工会的压力就会陡增，需要用大量的人力物力来安抚员工、稳定情绪、统一思想以使工会成为企业面临困难时的帮手而不是敌手。 　　此外，因为金融危机在经济上给企业带来的影响会导致企业生产减少、利润降低，会对企业工会的经费来源带来不小影响。《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向