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2013财务人员 岗位设置 2013年7月5日 目 录 2013年财务岗位设置及岗位职责 3 财务、供应考核方案 6  2013年财务岗位设置及岗位职责 一、财务部人员编制： 1.财务经理：对公司财务核算进行全面管理； 2.总账会计：负责总帐系统会计报表资产负债表、利润表、现金流量表和其他有关附表。;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。 3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。 4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度。 5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。 6.负责组织公司成本控制、经营情况分析工作，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。 8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。 9.负责协调部门关联工作。 四、总账会计岗位职责 1．负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与系统相核对。 2．负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 3．负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。 4．负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。 5．负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。 6．负责公司往来债权债务账目的定期检查，往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报处理。 7．负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。 8．负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。 9．负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司审核。 10．负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 11．监督月末、年末存货的盘点工作。 12．负责指导安排总账人员日常工作。 针对经营管理中的问题,向提出意见和建议1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。 2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好会计档案。 3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。 4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。 5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。 1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益； 、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。 、随时抽查企业原材料供应情况； 、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向提供资料； 、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档； 、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理； 、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理； 、负责核算企业工资、基金情况；在册人员的支出情况，严格按支付手续支出。、办理其他与成本计算有关的事项； 、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；  财务、供应考核方案 一、被考核人员 财务负责人、会计人员、物资供应人员 二、考核责任人： 考核执行：考核组 三、考核方法： 1、所有人员均采取自我填制《月（周）度工作计划、总结》和考核综合评判的方法，每月度进行。　 2、《月（周）度工作计划、总结》：每月须按规定时间要求交书面《月（周）度工作计划、总结》；每年须在12月底交书面《月（周）度工作计划、总结》。　 3、考核评价：采用级别评价法，本部门初评、人事经理复评的方法。　 四、考核时间：　 月度考核：次月10日前提出个人本月书面《月（周）度工作计划、总结》，于下月15日前完成评价并交人事行政部汇总，经总