长春税务学院辅导员作考核办法(施行).docVIP

长春税务学院辅导员工作考核实施办法 一、总 则 第一条 辅导员是学校党组织委派的从事学生思想政治工作的专职思想政治工作人员，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，其工作的质量直接影响学生的健康成长。 第二条 辅导员考核结果是评定优秀辅导员、发放工作补贴、评职、晋升干部级别等的重要依据。 第三条 为了进一步加强和改进大学生思想政治教育，贯彻落实中发[2004]16号文件及教育部2006年第24号令关于《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的文件精神，充分调动我校辅导员工作的积极性，提高我校学生教育管理工作水平，促使我校学生工作不断向科学化、规范化、制度化方向发展，根据《长春税务学院学生辅导员班主任队伍建设实施细则（暂行）》，结合我校实际情况，特制定本办法。 二、考核办法 第四条 考核方式 辅导员的考核实行学生工作部（处）、各院（系）党总支两级共同考核，以院（系）考核为主的方式进行。 第五条 考核原则 考核坚持定量考核与定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织评价相结合、强化基础工作与体现工作创新相结合的原则，考核过程力求公开、公平、公正，体现客观，注重实效。 第六条 考核范围 各院（系）分管学生工作的辅导员，工作不满一年的辅导员不参加考评。 第七条 考核时间 辅