工商管理邹璐莎-论企业用人的激励管理.docVIP

2004届工商管理专业毕业生论文 课题名称：论企业用人的激励管理——以海尔集团为例 学生姓名：邹璐莎 指导教师：唐方敏 江南大学网络教育学院 2004年4月 江南大学网络教育学院 毕 业 论 文 (设 计) 姓 名 邹璐莎 学习中心（点） 益阳学习中心 学 号 w2234636 证 件 号 批 次 0209级 层 次 业余专升本 专 业 工商管理 指导教师 唐方敏 课题名称 论企业用人的激励管理——以海尔集团为例 （第三稿） 指导教师 评 语 终 稿 成 绩： 指导教师签名： 年 月 日 毕业论文(设计)稿 (请按规定的格式另附页) 【摘　要】管理的目的是“激活”人，而非“管死”人。当前，我国企业已经由传统的人事管理走向规范化的人力资源开发与管理，管理手段日趋更新，其中“激励管理”就是一种最为企业家青睐的方式之一。通过分析了激励管理的基本框架，并对中国知名企业的海尔集团的激励管理进行了具体的剖析。 【关键词】激励；以人为本；激励机制；海尔集团。 Title: A Case Study of the Motivation management of Human Resource in Haier Gro