榆林职业技术学院招生方案.docVIP

榆林职业技术学院神木校区 2012年公开招聘教师实施方案榆林职业技术学院神木校区 2012年公开招聘教师实施方案 榆林职业技术学院神木校区在县委、县政府的高度重视下，2010年顺利实现首期招生300名，2011年按计划完成招收7个专业?700名学生，2012年在维持现有专业不变的情况下，计划招生700人。按照10级、11级、12级学生的课程设置及已有文化课、专业课、实训课教师的情况，急需公开招聘教师来满足正常教育教学活动。 一、招聘领导小组 组??长：黄建军 副组长：雷江声??贺利贵??王??斌??高振国 成??员：王文戈??郭子毅??乔??欣??徐生玮??刘小平 刘会高??李长春??王文艺??王??敏 领导小组下设办公室，由雷江声同志任办公室主任，办公地点设神木校区。 二、招聘数量 计划招聘教师40名（详见榆林职业技术学院神木校区2012年拟聘教师专业及数量）。 三、招聘条件 1、基本条件： （1）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。 （2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 （3）热爱教育教学工作，具有良好的素质、沟通和表达能力。 2、专业条件： （1）硕士生：第一学历不得低于一类本科；特殊专业可放宽到二类本科。 （2）本科生：国家“211工程”院校以上毕业。 （3）具有博士学位或在相关企业有两年实践经验者优先。 （4）教授：高薪聘用学科带头人。 四、招聘办法 （一）报名 采取现场报名或网报（电子邮箱wwy3998@163.com）的形式进行。即日起开始报名，报名截止时间为2012年5月30日，报名地点为神木校区办公室。报名结束后，由招聘领导小组对应聘人员进行资格审核，确定面试和试讲对象。 （二）面试 6月3日，招聘领导小组对审核合格的应聘人员实行面试，按照面试成绩从高到低进行排序，按拟聘岗位数量（分科目招聘指标）的200%确定参加试讲人员。 （三）试讲 6月5日—7日进行试讲，采取模拟课堂讲授、现场答辩的形式进行。 （四）体检 6月9日，对确定的拟聘人选进行体检。体检按照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检不合格的人员取消招聘资格。 （五）聘用 6月11日，招聘领导小组根据面试和试讲最终成绩依科由高到低确定拟聘对象并公示一周，经公示无异议后即聘用。 （六）培训 8月1日，对新聘教师组织进行岗前培训。 五、录用及待遇 （1）凡聘用为专任教师的，试用期一年，试用期满后经招聘领导小组综合考核合格者，正式录用，纳入财政编制。 （2）聘用后月工资3000元，加课时费每月共计6000元以上，正式录用后月工资按国家工资标准执行。 （3）未被正式录用者，可纳入下一年度的考核录用范围，期间享受试用期待遇，一般两年内不能正式录用者学校予以解聘。 附表：榆林职业技术学院神木校区2012年拟聘教师专业及数量 类别 专 业 数量 机械类 机械设计制造及其自动化 7 能源动力类 热能与动力工程 5 电气类 电气工程及其自动化 5 计算机类 软件工程 4 化工类 化工工程与工艺 6 矿业类 采矿工程 4 外国语言文学类 英语 2 数学类 数学与应用数学 2 体育学类 体育教育 1 图书档案学类 图书馆学 1 艺术类 舞蹈 1 文史类 ? 2 合 计 40