2013年山东公务员面试自我认知题精讲：成“公”优势.docVIP

2013年山东公务员面试自我认知题精讲：成“公”优势 自我认知题是指考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。很多考生其实能力很强，做事也踏实，但在面试的时候却不善于把自己的想法表达出来。其实与其恶补口才，不如先学会思考，想清楚自己的求职动机和应聘优势，从而真诚地作出有深度、贴切的应答。 解题技巧 1.正确而真实的自我认识 考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。 2.巧妙而自然的介绍顺序 巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。如何达到巧妙而自然的效果呢? 第一，突出重点。考生在答题的时候，一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要理性地舍弃。 第二，层次分明。在此，我们提供一个比较可取的顺序是：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。当然这个顺序不是唯一的，考生可综合自身的优势与所报考职位的特点，作答时做到详略得当、层次分明、内容丰富、语言精练就可以了。 3.精练而流畅的语言表述 自我介绍题目，对于语言的