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山西省国有企业公开招聘笔试真题（完整版含详细答案）

考试说明

2.考试时长120分钟，满分100分；

3.题型包含单选、多选、判断、材料写作，涵盖公基、山西国企政策、职测、公文实务核心考点。

第一部分单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）

1.山西省省属国企合规管理工作中，明确要求资产总额超500亿元的省属企业设置首席合规官的直接政策依据是（）

A.《企业国有资产法》

B.《中央企业合规管理办法》

C.《山西省省属企业合规管理指引》

D.《公司法》

答案：C

解析：山西省国资委专项出台《山西省省属企业合规管理指引》，是省内国企设立合规官制度的专属依据，区别于国家通用法规与央企管理办法，是山西国企特色考点。

2.山西国企改革深化提升行动提出的“三个一批”核心改革任务，不包括（）

A.退出一批

B.停业一批

C.重组一批

D.健康一批

答案：B

解析：山西国企改革“三个一批”固定内容为退出一批低效无效资产、重组一批同质企业、培育壮大一批优质健康企业，无“停业一批”相关表述。

3.我国国有企业的根本宗旨和立身之本是（）

A.追求利润最大化

B.服务国家战略、保障民生发展

C.扩大市场规模

D.推进市场化竞争

答案：B

解析：国有企业是国民经济支柱，兼具经济、政治、社会三重属性，根本宗旨是服务国家战略、保障地方民生、稳定经济大盘，而非单纯盈利。