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面试点津:求职动机与拟任职位匹配性题
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求职动机与拟任职位匹配性题在结构化面试中经常出现,主要形式是背景性问题、意愿性问题以及与专业相关的问题,目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等各方面信息,初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否符合国家公务员选拔的具体要求。
从近几年出现的求职动机与拟任职位匹配性题来看,主要有:背景及自我认知题,以自我介绍为主;意愿及求职动机题,以考查考生的兴趣爱好、人生观和价值观为主;和专业有关的知识性题,带有很强的专业倾向性,以专业知识的考查为主。
回答此类问题时,考生既要实事求是,又要注意与报考职位的匹配性。不要信口开河说一些与自己所报考的职位无关的事情,要详略得当,有的内容可以泼墨如雨,有的内容则要惜墨如金。要深刻把握住一个“真”字,真心而立、真情而述、真言而文、真态而形。总结以下策略,供考生参考:
第一,考前要认真对自己的优势和特点进行梳理,充分发掘自己的优点和不足,找到真实的自我,谈优点要准备颇有说服力的真实案例。第二,注意表达要重点突出、层次分明,富有逻辑思维性。
第三,谈兴趣爱好,最好不要说自己没有什么业余爱好,也不要信口开河说一些庸俗的、低级的爱好,否则会影响考官对你的第一印象。
第四,曾获得的荣誉和奖励。不要仅简单地回答获得了什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
第五,考生在答题时要重点突出自己的特长或优势,尽量回避自己的不足或劣势,如果必须谈不足,我们既要实事求是,又要注意自己所说的缺点对所报职位没有太大的影响,甚至会对完成工作有利,同时,表明自己弥补不足、争取进步的决心。
1.谈谈你应聘该岗位的优势及劣势。【答案要点】
首先,结合岗位的特点谈谈自身的优势,这些优势必须是应聘岗位所要求的,可以从专业、能力、兴趣、品质等方面展开论述。
其次,客观诚恳地分析自身的缺点,这部分要注意措辞,不能将缺点说成缺陷,要尽量使考官理解并接受。同时表明决心,要积极改进不足,提高效率,保证按时保质完成任务。
最后,总结升华,在今后的工作中要发挥优势、改正缺点,成为一名合格的公务员。
谈一件你最成功的事。
【答案要点】
首先,结合自身经历谈一件自己觉得最成功的事,最好是经过努力和挫折最后获取成功的案例,例如经过坚持不懈的努力,自学通过了“天下第一难考”的司法考试。
其次,简述事件的经过,特别是自己为此付出的努力,例如备考过程枯燥而漫长,也遇到了很多困难和挫折,但我坚定信念、刻苦努力,终于通过了考试。
最后,从这件事中总结经验,以此指导自己今后的工作。
你讨厌什么样的人,为什么?
【答案要点】
以讨厌缺乏诚信的人为例:
首先,开门见山表明自己讨厌缺乏诚信的人,在表述这点的时候要注意语言的理性客观,不可偏激。
其次,论述诚信的重要性以及缺乏诚信的危害。诚信是做人的根本原则,是交友的前提条件,是公民道德的基本规范,是中华民族的传统美德;缺乏诚信的人难以得到别人的信任,也会给他人造成损失。
最后,总结升华,再次强调诚信的重要性,并要以此为鉴,努力做一名诚实守信的人。
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