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以完成一定工作任务为期限的劳动合同经济补偿金 【案情简介】2010年1 0月份，张某进入一家私营企业工作，主要从事该公司中央空调安装调试工作。企业与张某约定，以安装中央空调为一项任务，安装调试结束正常运转劳动合同即终止。2011年12月底，中央空调安装完毕，并按照企业要求调试正常运转交给企业，企业验收后表示合格，按约定支付劳动报酬，并且办理终止劳动合同及退工登记备案手续。张某在办理手续时向企业提出要求支付经济补偿金，企业答复，该给予的劳动报酬我们已经支付，该付的钱均已付清，不存在还有经济补偿金的问题。张某几经交涉未果，只能申请劳动仲裁，要求企业支付终止劳动合同后经济补偿金。 【庭审答辩】开庭审理时张某认为，双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，现在该项任务已经完成，企业与本人终止劳动合同，按照国家劳动合同法的规定，企业应该支付经济补偿金。企业在答辩时认为，双方是签订了一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，现该项工程已经完成，按照约定企业已支付了相应的劳动报酬，该付的均已支付，不存在经济补偿金的问题，对张某提出的要求，企业不同意。 仲裁委员会经过审理后认为，双方当事人签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因任务完成而终止劳动合同的，按照劳动合同法的规定，企业应该支付张某经济补偿金。 【裁决结果】仲裁委员会依法作出裁决，要求企业按照劳动合同法的有关规定支付张某因