2013年个人作总结.docVIP

2013年个人工作总结 ? ? 时光荏苒， 白驹过隙， 又跨过了一个年度， 我们每个人都在不断的总结中成 长，在不断的审视中完善自己，自 2013 年 5 月份来到公司，我一直从事着综合 办公室行政助理兼出纳的工作， 我深知综合办公室要时刻秉承办事制度的规范性 和原则性， 并且需要积极协助公司各部门业务开展、 协调处理各部门在工作中遇 到的种种问题；没有规矩不成方圆，任何的服务都应该建立在规范性的基础上， 特别是在新制度出台后， 综合办公室更应当对各项日常事务的处理和执行起到带 头作用； 行政助理的工作由显重要， 需从中把握细节， 用心做事和观察学习才是 进步的关键。 2013 年算是工作后收获较多的一年，在领导的支持和同事的协助 下， 各项工作得以顺利完成， 下面我将 2013 年所做的工作及 2014 年计划汇报如 下。 ? 2013 年工作总结如下： ? 一、行政人事管理方面 ? ? ? ? ? ? 1 、 依据公司制度考勤办法的规定， 严格执行公司制度， 严禁迟到早退现象 ? ? （除有特殊情况外） ，从目前来看，员工遵守纪律与考勤方面做的都比较不错。 ? ? ? ? ? ? 2 、 建立好员工档案资料， 现除了领导的相关资料没有之外， 其他员工的档 案已基本建立，包括签订的劳动合同、个人履历表、学历证明、身份证复印件、 社保缴纳等相关资料；并记录好员工考勤表、签到表、休息单、请假单、 、印章 使用登记、办公用品领用登记、报告登记簿等相关资料。 ? ? ? ? ? ? 3 、招聘工作，公司从去年中下旬开始招聘，主要招聘岗位有工程师、市场 营销人员、质量负责人三类，通过相关招聘，投入简历的人数也比较可观，至年 末相关人员基本招齐； 年后暂定计划是再招聘两名市场营销人员、 一名实验室检 测人员，我需要做好相关准备，年后开始招聘。 ? ? ? ? ? ? 4 、社保管理，从 2013 年 7 月开始， XXX 已经开始缴纳社保， 7 、 8 两个 月缴纳两险，后正常缴纳五险； 8 月 XX 缴纳社保，是两险， 9 月后正常五险； 9 月 XX 缴纳社保， 因是当月缴纳， 所以自 9 月五险正常； 11 月 XX 缴纳社保，五 险正常缴纳； XX 社保转入南京， 3 、 4 月份可查看是否转进来，其余正常。然后 就是办理公司相关的证件等。 ? ? ? 2? ? ? ? 二、办公管理方面 ? ? ? ? ? ? 1 、组织会议，从 2013 年 6 月 19 日至 2013 年 12 月 17 日，一共召开了 12 次会议，其中开会主要涉及公司的发展状况和方向、员工职责分配、部门设置、 公司管理总规定、业务拓展、仪器设备、 、市场开拓、资质申请、当前存在的问 题及其解决方案等内容，详见纸质会议纪要。 ? ? ? ? ? ? 2 、办公用品采购、领用，进行相应登记；实验室耗材、小型仪器则有检测 人员负责采购、保存；对公司的相关文件，比如个人档案、公司合同、付款申请 书、合同评审和试验流程、劳动保险资料等进行分类，方便查询；记录办公室现 有的资产：电脑 7 台、打印机 1 台、桌子 10 张、椅子 10 把（除去实验室） 、文 件柜 3 个、空调 2 台、茶壶 5 个等，其它的都是比较零碎的，以上办公家具及其 用品希望大家共同爱护使用。 ? ? ? ? ? ? ? 3 、公司各项管理制度，公司在去年 5 月份开始着手制定相应制度和管理 机制，现行的文件大部分录入在公司管理总规定里面，由总经理主要制定， XX 、 XX 辅助，其中主要涉及现金管理、劳动纪律、员工文明行为、考勤办法、薪资 管理、 报销规定、 销售考核、 物资采购、 车辆使用、 人事管理等其他规定和说明。 ? 三、财务管理方面 ? ? ? 1 、银行业务，每个月月初需要打印上个月对账单及其回单，并将该月的 票据对应粘贴好交给财务会计，然后公司内部账务实际发生的要复印相关票据， 并将该月账务做出经付总审核好后， 打印装订即可成册； 办理公司网银和银行涉 税问题等。 ? ? ? 2 、国税和地税事务，一般立信检测有限公司需要月初抄税，然后由财务 会计报税， 之后在 15 号前清完卡即可， 每个月 25 号前有进项票需要验票； 发票 用完需要购买发票，带上公章、发票领购簿、发票最后一联记账联即可购买。 ? ? ? 3 、记录好银行日记账和现金日记账，现金日记账截止目前总共剩余 255 元， 发生的业务并不多， 银行日记账只有每日有发生的业务都会记录， 不定时的 查看企业网银余额是否与其一致，以防漏洞。 ? ? ? 4 、票据报销方面，员工票据报销有票的可直接报销，并写明用途，无相 应票据需用其它票据抵消的， 则要写份明细单以方便做内部账务；