村(社区)党组换届选举工作总结.docVIP

中共农兴乡委员会 关于2010年村（社区）党组织换届工作的 总 结 为进一步扩大基层民主，拓宽选人视野，加强村（社区）党组织领导班子建设，激发广大干部的开拓意识和进取精神，根据蓬组发〔2010〕48号文件精神，农兴乡结合实际，做好了本次党组织换届选举工作，现将换届选举工作情况总结如下： 一、明确指导思想，把握总体方向 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指针，以《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以建设富裕蓬溪、文明蓬溪、和谐蓬溪为目标，坚持加强党的领导，充分发扬民主，以党内民主推动人民民主，真正把政治可靠、作风民主、乐于奉献、“双带”能力强，善于驾驭全局的能人选拔进入村 社区 党组织领导班子，为推进蓬溪“三个加快”提供坚实的组织保障和人才支撑。 二、搞好宣传，积极营造氛围 通过广播、宣传栏、标语、会议等形式，广泛宣传村（社区）党组织换届选举的目的意义和候选人条件等，引导党员群众转变选人观念；同时，开好动员和培训会议，安排部署村（社区）党组织换届选举工作。组织力量对村（社区）党组织班子进行摸底调查，认真分析，按照上级要求，结合本乡中心工作，制定具体实施方案，明确操作步骤、程序、方法和时间安排。 三、加强组织领导，迅速成立工作组 一是迅速成立了以乡党委书记为组长、乡长和分管副乡长为副组长，其他部门负责人为成员的换届选举工作领导小组，并把此项工作列入了乡党委、政府工作的重要议事日程，做到责任、人员、经费“三落实”，保证选举工作正常有序开展；二是将全乡工作人员划分为8个工作小组，由各小组组长带队分片包村开展换届选举工作，确保选举工作顺利进行。 四、精心组织实施，严格选举程序 本次村（社区）党组织换届选举工作中，我乡以创先争优作风建设为契机，全面推行“三推两评一选”的公推直选模式，力求在选好配强村（社区）党组织带头人队伍建设、党组织设置方式、基层民主政治建设、干部激励机制、贫困和问题村（社区）建设等方面有新的突破，努力实现“选好一个带头人，带出一个好班子，闯出一条致富路，获得一片鼓掌声”的目标。 （一）坚持五项原则，把握总体要求：坚持党管干部、群众公认、分类指导、精减效能、综合配套等五项原则，把握以德才兼备、以德为先为用人标准，把那些群众公认的有能力为群众办实事，办好事的“能人”选拔进村（社区），对新进班子成员的年龄及文化程度进行最大优化，在外出务工人才中回引了4名，在回乡创业的党员中培育了9名村支委委员，在大学生村官中启用了2名村党支部副书记，为推进“能人型”村（社区）党组织书记队伍建设奠定良好基础。 （二）把握方法步骤，认真组织实施：我乡村（社区）党组织换届选举工作从9月28日开始，至11月10日结束，分宣传动员、组织实施、总结完善等三个阶段进行。在整个换届选举过程中，我乡严格按照选举条例及操作程序和方法步骤，精心组织实施。在换届选举过程中，各工作组人员对各村支部推荐的预选人员进行了细致深入的调查摸底，并认真组织党员同志及村民代表进行了民主测评，各村（社区）于10月22日确定了村（社区）支部书记及村支委候选人预备人选名单，经乡党委会议讨论通过后，确定了各村（社区）支部书记及村支委候选人正式候选人名单，从10月22日—10月27日在全乡进行了为期5天的公示，公示期内无人举报。全乡于10月30日组织召开了选举大会。此次换届选举工作进展顺利，全乡无一例信访上访事件发生。 （三）督促工作移交，加强组织培训：换届工作结束后，乡党委于11月8日组织新一届村（社区）党支部书记进行了集中培训，督促各村（社区）处理好新旧交替中有可能出现的思想问题及工作移交事务，对当前和今后各村（社区）工作提出新的更高的要求。培训会后，乡党委对新任村党支部书记进行了组织谈话。会上，乡党委书记杨琪同志对新一届村（社区）党组织班子提出三个要求：一是要加强自身学习，不断提高政治思想素质，认真学习贯彻执行党的十七届四、五中全会精神、党的路线、方针、政策和国家法律、法规；二是要以人为本，牢固树立为人民服务的思想观念，要求各村（社区）党支部书记要“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，要关注民生，努力为群众办实事、办好事。三是要以创先争优作风建设活动为契机，开创工作新局面，建设性地展开工作，制定目标计划，全力完成各项目标任务。 ?总之，在本次党组织换届选举工作中，我乡高度重视，结合创先争优作风建设活动，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部书记及支部委员，农兴乡党组织换届选举工作取得圆满成功，为我乡经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。 附：农兴乡村（社区）党组织班子成员基本情况统计表 2010年11月9日 附件： 农兴乡村（社区）党组织班子成员基本