甲醇分厂安全培训教管理制度.docVIP

甲醇分厂安全培训教育管理制度 （试行） 1 主题内容与适用范围 本制度规定了安全教育的管理机构，职责与权限，安全培训教育的内容、形式和考核管理内容与要求。 本制度适用于甲醇分厂的安全教育和培训管理工作。 2 编制依据： 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》和《生产经营单位安全培训规定》等法律、法规和规章规定。 3 概念： 3.1 主要负责人：是指单位的厂长、经理等。 3.2 安全生产管理人员：指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。 3.3 特种作业人员：指其作业的场所、操作的设备，操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。如：电工、焊工、起重机械操作工（含电梯工）、厂内机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业人员（含水处理工）、压力容器操作人员、危险化学品操作人员、危险化学品运输驾驶员、押运员等。 3.4 其它从业人员：是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。 4 管理机构的职责与权限 4.1 管理机构 4.1.1 企业的生产安全培训教育工作在厂长领导下，由安全环保科负责； 4.1.2 各车间（科室）班组（工段）负责主管业务范围内的安全培训教育； 4.2 安全环保科 4.2.1 负责全分厂从业人员生产安全培训教育的日常管理工作； 4.2.2；负责组织编制年度安全培训教育计划并组织实施； 4.2.3 结合本单位实际情况，组织编写安全培训教育学习资料； 4.2.4 负责对新入职员工的入厂安全培训教育； 4.2.5 协助省、市、县主管部门对特种作业人员进行安全技术培训与考核； 4.2.6 在业务上指导和督促检查各车间（科室）的安全培训教育工作，并提供有关安全培训教育资料； 4.2.7 采取多种形式进行日常安全教育； 4.2.8 总结推广安全培训教育工作经验。 4.3 各科室职责 4.3.1 负责本部门从业人员的日常安全培训教育； 4.3.2 做好本部门调入人员、外来人员的二、三级安全培训教育； 4.3.3 负责本部门主管范围内的特种作业人员的专业技术培训与考核； 4.3.4 组织本部门员工学习安全生产知识和典型事故案例； 4.4 各车间职责 4.4.1 负责组织本车间员工参加分厂安全环保科及有关科室举办的安全培训教育活动； 4.4.2 负责组织日常安全培训教育； 4.4.3 负责对新调入人员、转岗人员、外来（施工、实习）人员进行二、三级安全培训教育； 4.4.4 对特种作业人员进行专业安全技术培训教育； 4.4.5 结合本分厂情况，做好安全培训教育的宣传、报导工作； 4.5 　 各有关部门安全培训教育的否决权限 4.5.1 有权停止未经过三级安全培训教育或考核不合格的从业人员上岗作业； 4.5.2 　 对未经安全培训教育或考核不及格者，有权停止其工作，直到考核合格为止。 5 　 各类从业人员的安全培训教育要求 5.1　管理人员培训教育 单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人），专业工程技术人员的安全培训教育，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 5.1.1　单位主要负责人安全培训教育的主要内容 　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 　（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 　（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 　（四）　职业危害及其预防措施； 　（五）　国内外先进的安全生产管理经验； 　（六）　典型事故和应急救援案例分析； 　（七）　其他需要培训的内容。 5.1.2　安全生产管理人员安全培训教育的主要内容 　（一）　国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 　（二）　安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 　（三）　伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 　（四）　应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 　（五）　国内外先进的安全生产管理经验； 　（六）　典型事故的应急救援安全分析； 　（七）　其他需要培训教育的内容。 5.2　　特种作业人员：按照国家有关法律、法规规定，接受专门的安全培训，经主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可