焊工培训体系学案.doc

目 录 第一节 焊工建议准入制度 2 一、目的 2 二、适用范围 2 三、新员工准入制度 2 四、员工技术岗位晋升准入制度 2 第二节 焊工培训标准 3 一、培训对象 3 二、职业环境和职业能力特征 3 三、培训目标 3 四、培训期限和方式 4 五、培训条件要求 4 1.培训教师 4 2.培训场地设备 4 六、培训内容及要求 4 1.理论知识 4 2.企业文化等内容 6 3.技能操作 6 七、考核标准 16 1.理论考核内容及分值分布 16 2.操作技能考核内容及分值分布 17 八、培训课程 18 1.理论课程 18 2.技能课程 18 九、参考试题 19 焊工建议准入制度 一、目的 为规范焊接加工新员工的上岗管理，保证焊工执证上岗，保障新员工在作业过程中能使用正确操作方法达到焊接和切割作业要求与品质要求，减少安全或质量事故，以及保障老员工技术岗位晋升所需的职业技能和素质，特制定本准入制度。 二、适用范围 2.1适用于年满18周岁，50岁以下，从事或准备从事本职业的下列人员： 2.1.1从学校招聘的就业前顶岗实习学生（视同员工对待）。 2.1.2初中及以上应届毕业生。 2.1.3社会招聘的新入公司员工（含劳务工）。 2.2适用于从事焊工岗位一定年限后，拟晋升技术岗位的老员工。 三、新员工准入制度 3.1新员工必须具备初中以上文化水平，具有一定的学习理解和表达能力；手指、手臂灵活，动作协调；视力良好，具有分辨颜色色调和浓淡的能力。 3.2新员工须经严格的岗前培训。岗前培训内容除了包括公司历史和简介、企业文化、组织机构、相关管理制度和政策、职业道德教育、公司产品知识等外，重点加强对焊接与切割行业的职业健康与安全生产、环境影响培训，以及岗位相关的工作规范，岗位基本技能培训，经考核合格后执证上岗。 四、员工技术岗位晋升准入制度 焊工共分为初级，中级，高级，技师，高级技师五个等级。通过专门机构的理论和实践培训，使拟申报晋级员工具备和达到相应申报的等级技术岗位要求，方可晋升相应技术岗位。各等级认定方法和要求参照《焊工国家职业标准》或第二节焊工培训标准。 焊工培训标准 一、培训对象 拟从事焊工工作的新员工，或从事焊工岗位一定年限后拟晋升技术岗位的老员工。 二、职业环境和职业能力特征 室内、外及高空作业且大部分在常温下工作（个别地区除外），施工中会产生一定的光辐射、烟尘、有害气体和环境噪声。 具有一定的学习理解和表达能力；手指、手臂灵活，动作协调；视力良好，具有分辨颜色色调和浓淡的能力。 三、培训目标 新员工入职：培养能够运用基本技能协助中级工或高级工完成焊接的常规工作的技能型人才。 初级焊工(国家职业资格五级)：培养能够运用基本技能独立完成焊接的常规工作的初级技能型人才。 中级焊工(国家职业资格四级)：培养能够熟练运用基本技能独立完成焊接的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作的中级技能型人才。 高级焊工(国家职业资格三级)：培养能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。理论知识职业道德遵守法律、法规和有关规定；爱岗敬业，忠于职守，自觉认真履行各项职责；工作认真负责，严于律己，吃苦耐劳；刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质；谦虚谨慎，团结协作，主协配合；严格执行工艺文件，重视安全，保证质量；坚持文明生产。基础知识识图知识?①简单装配图的识读知识；焊接装配图识读知识；焊缝符号和焊接方法代号表示方法。金属学及热处理知识金属晶体结构的一般知识；合金的组织结构及铁碳合金的基本知识；Fe-C相图的构造及应用；?④钢的热处理基本知识。常用金属材料知识常用金属材料的物理、化学和力学性能；碳素结构钢、合金钢、铸铁、有色金属的分类、牌号、成份、性能和用途。电工基本知识直流电与电磁的基本知识；交流电基本概念；变压器的结构和基本工作原理；电流表和电压表的使用方法。化学基本知识化学元素符号；原子结构；简单的化学反应式。安全卫生和环境保护知识安全用电知识；焊接环境保护及安全操作规程；焊接劳动保护知识；特殊条件与材料的安全操作规程。冷加工基础知识钳工基础知识；板金工基础知识。 新员工 初级 中级 高级 技师 基本要求 职业道德 5 5 2 2 ? 基础知识 30 25 15 15 10 相关知识 焊前准备 劳动保护准备