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* 湖北一企业招聘大学生“拒绝富二代”引发争议 “校（院）学生会干部优先，拒绝富二代。”这是校园招聘会上，一企业招聘公告上列举的一项招聘条件。 负责公司招聘的王经理对拒绝富二代解释道：“这句话是我们员工强烈要求加上去的。我们不唯学历，而重品德，公司需要的是有能力、有素质、有修养的大学生。在实际工作中，我们发现部分家境优越的富二代，存在一些不足，比如自身缺乏锻炼、养尊处优、不能吃苦耐劳。而且近观网上富二代的言行，一些人太过骄横，很难让人对他们产生好感。公司这次招聘，特地增加‘拒绝富二代’条。” 来自09级涉外语言学部的女生小叶说：“一些富二代拼的就是老爸，自身没有付出，却可以轻易地得到别人要奋斗很久才能得到的东西。家庭环境养成了他们的优越心理，并且有些目中无人，企业也对他们产生了偏见。” ???? 不少同学对企业的这种做法并不认同，该校医学部男生王亚说：“富二代并不能被看作某类素质差的人的代名词。出身在何种家庭，并不是自己能选择的。富二代并不是天生就会犯错，一些人身上存在不足，也与父母教育不当、社会环境的影响有关。企业的做法，未免太以偏概全。” 对此，武汉市社科院研究员刘崇顺认为，企业这种做法，是一种典型的社会排斥，这种简单地把富二代学生拒之门外的做法，太过于极端片面。“企业虽然在用人上具有自主权，可以定出自己的用人标准，但站着整个社会的角度而言，拒绝富二代这个标准并不科学，也没办法去界定什么样的学生属于富二代。”他说，企业拒绝富二代，不给他们提供平等的就业机会，不是逼着这些大学生回家当啃老族，逼着他们去养尊处优吗？即便是部分富二代有着这样那样的问题，但富家子弟一样具有平等的就业权利。 看事物现象要有自己的观点、视觉！ 第一：不是所有“富二代”都是裙带子女； 第二：一般平民百姓也有自身缺乏锻炼、养尊处优、不能吃苦耐劳的恶习。 第三：通过这则新闻，可以了解现代社会不是所有事情都是靠关系！我们要提高我们自身的品德、能力、修养，相信在未来的某个地方，你的伯乐在等待着你！ *