(某小学教师绩效工资发放方案.docVIP

某小学教师绩效工资发放方案 某小学教师绩效工资发放方案 某小学教师绩效工资发放方案 为充分调动教师工作的积极性，加快天星山小学教育改革和发展，提高教学质量，办人民满意的教育。根据《桑植县教育局绩效工资实施方案》和相关部门工作要求，结合我校实际，特制定本方案： 一、发放原则 1、按劳分配，兼顾公平，适当拉开差距。 2、公开、公平、公正，阳光操作。 3、树立责任感和责任心，注重职责岗位和贡献，客观公正，简便易行。 4、教师月绩效工资分配，分三块：教学津贴（250元）、班级管理津贴（200元）、职务津贴（根据分配的工作部门确定）。 二、发放对象 在职在编教职工和学校聘请人员（底薪600元除外）。 三、绩效工资核算 1、教育教学绩效250元按积分核算（含部门工作核算积分）并参照学校教学常规管理方案实施发放：1节1分 （1）\按课时量积分课时量计算，语文 1.5/节，数学 1.4/节，六年级英语和综合 1.3/节，其他学科1/节，复试二班的 1.1/节，三班的 1.2/节，自习课0.5/节。 （2）、部门工作纳入课时量积分，1节1分，教导主任、总务主任、教研室、少先队、食堂管理，核计3节；工会、出纳