掘一队党支部2011年工作总结.docVIP

掘进一队党支部2011年度工作总结及2012年工作安排 进入2011年以来，掘进一队党支部在矿党委正确领导下，进一步完善了各项规章制度和考核细则，加强了班子和队伍的作风建设，发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，并超额完成了全年各项工作任务，取得了精神文明建设和物质文明建设双丰收，实现了2011年全年安全无事故。主要做了以下几方面工作。 一、加强班子自身建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。 掘一队现有职工85人，其中队干部9人，党员3人，如何让全队党员干部冲得上，拿得下，真正的树起一面旗帜，带领全队职工，圆满完成各项工作任务，这始终是党支部思考的课题。 首先，队班子成员加强了政治理论学习，不断提高自身政治理论水平。队班子成员坚持“三会一课”及职工周一安全学习日制度外，还坚持带头学习党的基本路线、方针、政策。今年系统学习了党的十八大、十八届五中全会精神、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话精神和集团董事长、党委书记梁铁山在煤电公司班子成员、中层以上干部会议上的重要讲话精神、煤电公司和矿基础规范年文件精神和《讲、促、增、强大讨论活动的通知》等，特别是在讲、促、增、强大讨论活动期间，队班子成员带头谈体会、写心得，在队班子的带动下，广大党员干部克服种种困难，坚持挤时间学，带头学，用先进理论武装头脑，指导各项工作，在思想上、行动上始终与上级党组织保持高度一致。自觉的坚持理论与实践相结合，急队所急、想队所想，深入现场解决生产中的实际问题。 其次，坚持“三会一课”制度和民主集中制原则，定期召开党员干部民主生活会，班子成员讲正气、树正气，带好头，做到职工做到的，班子成员首先做到，要求职工不做的，班子成员坚决不做，造就了一支党性强、素质高、作风硬、敢打硬仗、敢啃硬骨头的掘进一队领导集体，在工作中，发挥了班子成员整体效能！ 其三，党员干部在关键时刻，身先士卒，做出表率，在职工中树起了良好的形象。支部书记徐松峰经常深入生产一线，盯在一线，干在一线。队长赵会选，靠前指挥，带头工作。副队长李长仁，处处以一个共产党员标准严格要求自己，吃住在队里，一个月能下28天井……正是这一面面旗帜为职工树立了榜样，职工干劲高涨，今年已完成了14060机巷、12042风巷外段等掘进工程，并全部实现了安全生产。 二、创新思想政治工作，职工整体素质得到了提高。 一支出色的掘进队，要完成矿党政交给的各项工作任务，除了靠干部管理，还要求全队干部职工有一个良好的政治思想素质。我队外用工占全队职工人数的85%以上，且新人比较多。因此，党支部把提高全队干部职工的思想业务素质放在了重要位置，突出重点，创新方法，取得了实质进展。 加强职工政治理论学习。月初党支部按照矿党委“素质提升工程”、“三个一”计划要求，结合本队实际，制定出政治理论学习计划，在学习中充分利用黑板报、班前会、周一安全学习日等阵地，加强职工素质提升，并制定了职工学习奖罚制度，从而提高了广大职工学习的积极性，真正把思想理论学习落到了实处。 另外，我队在职工队伍的整体形象上 ,坚持从每一位职工抓起，致力于提高全队职工的整体素质。我们的主要做法就是对新工人做好“传、帮、带”，在全队职工中开展技术培训和岗位练兵；并认真做好每日一题、每周一课、每月一考，考试成绩与工资奖金挂钩；加强岗位练兵, 提高全体职工素质，我队制定了多种岗位的岗位练兵考核标准，实行日考核, 月评比, 对各岗位的优胜者在工资中给予奖励, 极大地调动了职工学技术的热情，保持了职工队伍的稳定, 从而保证了我队多项工作的稳步提高。 党支部还不断开展思想教育和困难帮扶活动。对一些胆子大、易违章、撞大运的职工开展区队和家庭双重教育，帮助职工认识违章作业可能给家庭带来的危害性，克服麻痹大意、侥幸心理。党支部还相继在职工与家属中开展了“安全双保合同”、“五前五后”等形式的安全活动。使职工上班前、下班后都能听到亲人的嘱托和问候，使职工无后顾之忧，心情好、休息好，心情愉快的投入到生产中去。一是立足预防抓防范，关键是抓住 “五个前后”。即农忙季节前后、过年过节前后、职工婚丧嫁娶前后、队班子调整前后、职工岗位调整前后等职工思想容易波动的时期，有针对性、有目标地开展思想政治工作； 二是立足实际抓教育。一方面利用班前会、周一安全活动日、区队学习日、黑板报等形势，长期开展“以煤为业、以矿为家、奉献自我、献身煤炭”的正面教育；另一方面对那些干活违章、 纪律松驰的职工, 在班前会上亮相曝光，搞好反面教育； 三是建立台账抓落实。党支部坚持把开展动态教育与解决职工实际问题结合起来，尽可能地为职工多办一些看得见、摸得着的实事。支部建立了一本全队职工的生活台账, 把全队每个职工的生日、爱好、家庭、生活情况都记录在册、党支部成员根据台账记录，不定期深入到职