2010年上半年会治安综合治理自查报告.docVIP

2010年上半年社会治安综合治理自查报告 湖北省王英水库管理局 （2010年8月5日） 半年来，我局全体干部职工在厅党组的关心与支持下，在局党委的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，按照科学发展观与构建和谐社会的要求，坚持以人为本和统筹兼顾、综合治理，坚持依法兴水管水，为提高“两库一渠”水利工程服务经济社会发展的综合能力，在防洪保安、工程建设与管理、多种经营生产、改善生产生活条件、维护安全稳定等方面做了大量工作，并取得了一定成效。现就社会治安综合治理工作有关情况报告如下： 一、落实责任制情况。社会治安综合治理工作是一项长期性的系统工程，我局始终把综治工作与全局的政治和经济工作同等对待，同时部署，同抓落实。按照党政一把手亲自抓、负总责和一级对一级负责的原则，我们在与厅里签订了维护社会稳定工作目标责任书的基础上，还分别与温泉街道办事处和阳新县综治委签订了社会治安综合治理目标管理责任书，并按要求对局属二级单位分别签订了维护稳定工作目标责任书和安全生产责任状。并根据单位领导变动情况，及时进行调整和充实，不断完善由局主要负责人为组长的综合治理与维护稳定工作领导小组。各二级单位由党支部书记亲自抓、负总责，实行责任到人，形成了一级抓一级、一级对一级负责的组织结构网络。在年初召开全局两代会时，对各单位上年度的目标责任状考核结果进行了兑现。局党委把综合治理工作列入重要议事日程，今年已就水库水质保护、库区违章建筑和职工违纪等问题进行过专题研究和部署。 二、开展平安建设情况。我们根据创建“平安水利”工作的实施方案和群众性创建活动实施细则，在全局范围内开展“文明小区”和“五好家庭”创建活动，要求各单位按照“谁主管、谁负责”的原则，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。在“3.22世界水日”、“中国水周”和 “安全生产月”期间，我们适时开展了有声有色的宣传和检查。为了做好综治和稳定工作，局党委按照“三个代表”重要思想的要求，着力为职工办好事、办实事。从制度建设入手，先后制定和完善了公务接待、公务车辆、通讯费、差旅费、丧事办理等管理规定。还想方设法提高了职工住房公积金提缴标准。对生病住院的离退休老人和在职职工，局里安排人员及时进行探望和慰问，需要转院治疗的，及时安排车辆送接。春节期间，组织人员先后上门慰问离退休人员、贫困家庭和特殊病人家庭，并发放慰问金。平时，我们通过开展局务公开，将涉及职工切身利益的重大问题提交职代会讨论或中层干部商议，做到了民主集中。“三.八”、“五.四”等节日期间，分别组织妇女职工和团员青年开展庆祝活动。局机关和王英站等单位不定期地与周边友好单位开展篮球比赛，既增进了友谊、联络了感情，又锻炼了身体、促进了和谐。目前，提上议事日程多年的杨林管理点危房改造工程正在施工之中。 三、齐抓共管情况。防洪保安与抗旱减灾是我局的中心工作。我们一是落实防汛抗旱指挥机构人员召开王英水库防汛抗旱工作会议五是加强防汛值班。，除工程人员照常值班外，安排了领导和技术人每周轮流到水库工程一线值班。 六、问题与建议：通过总结，我们认为王英局的维稳与综治工作总体形势较好，但依然存在着一些不可忽视的隐患问题，还需进一步做好多方面的工作。 一是库区违章建筑问题。王英水库的设计洪水位为71.91米，1970年建库时确定的移民高程是75.0米。当时实际外迁4944户、22055人，后靠1022户、4105人。水库建成以后，原先一些外迁的移民，或因安置不妥，或因不适应当地生活习惯，又逐步返迁回来，在原定移民建筑高程以下及水库泄落区盲目建房和垦植。据调查：68.0—69.0米高程内有房屋67栋， 69.0—70.0米高程内有房屋369栋，70.0—71.91米高程内有房屋373栋。加之近年来库区旅游开发的兴起，修公路、辟景点、筑码头、拦库汊等违章建筑现象至今没有得到有效禁止。 二是水质保护问题。尽管我们把治理库区水污染的问题作为了库区管理的突出重点，厅里对此也予以了高度重视，我局水政支队与王英镇政府多次联合进行了清除网箱行动，但时至今日水库范围内尚存的网箱数量仍然令人担忧。尤其是大水面的管辖权尚未收回，大水面养殖问题无法得到制止。网箱养鱼和大水面养殖问题如果得不到彻底有效的解决，水库水质污染不仅影响着水库周边和灌区以及水库下游群众的饮水安全，同时也制约着我局城镇供水项目的实施。 三是职工生产生活条件问题。由于历史的原因，目前我局职工生产生活条件与同行业、同地区内兄弟单位相比，有明显差距。虽然经过努力，职工后方无住房的现象有了部分缓解，但未能满足总体需求，还有相当一部分职工是现场住危房。工程战线长、管理设施老化，灌区水价改革又难以到位，加之自身经济实力不足，所以点多面广的危房问题仍然一时难以全面解决。住房补贴政策又无法实施，干部职工在理解和体谅的同时