2010年全国软专业人才设计与开发大赛.docVIP

2010年全国软件专业人才设计与开发大赛 实施办法 一、概况 1.1 大赛背景和宗旨该大赛是工业和信息化部面向大学生的群众性科技动该大赛的成功举办，将有力推动学校类学科课程体系和课程内容的改革培养学生的实践创新意识和能力学生工程实践素质学生分析和解决实际问题的能力 1.2 大赛特色 ??????立足行业，结合实际，实战演练，促进就业。 ??????政府、企业、协会联手构筑的人才培养、选拔平台。 ??????预赛广泛参与，决赛重点选拔。 ??????以赛促学，竞赛内容基于所学专业知识。 ??????以个人为单位，现场比拼，公正公平。 ??????所有参赛选手均可到中国IT人才网进行免费职业素质评测。 ??????1.3 大赛规模和周期 1、大赛为全国性大赛，覆盖全国各省市；原则上在各省市设立分赛区。 2、大赛分为选拔赛和总决赛。3月开始报名，月—月分赛区开展选拔赛，月总决赛。（具体时间另行通知） 二、组织 2.1 组织单位 主办单位：工业和信息化部人才交流中心承办单位：2.2 组委会 （1）全国组委会： 主 任：、国家信息化专家咨询委员会主任 副主任：（工业和信息化部人才交流中心） ????秘?书?长：李建伟（工业和信息化部人才交流中心人才处处长） 副秘书长： （2）分赛区组委会 ??????大赛在报名比较集中的省区设立分赛区组委会，分赛区组委会在全国组委会的管理和指导下，负责分赛区竞赛的组织工作。 1）分赛区设立 ??????大赛计划在报名人数比较集中的省级行政区域设立分赛区，符合报名要求但所在省区没有设立分赛区的考生，由大赛全国组委会指定参加相邻省区选拔赛或者参加北京赛区的选拔赛。 ??????分赛区的设立既考虑报名人数，又要考虑区域的地理分布。原则上，东北、华北、华中、华东、华南、西南、西北地区均应有赛区设置； 分赛区的设立由全国组委会确认，每年大赛开始前进行审核确认。 2）分赛区组委会 ??????全国组委会在拟设定分赛区的区域成立分赛区组委会，分赛区组委会以与全国组委会签约的学校或者学校相关院系为主体成立，要求签约学校必须是有实力、有声望，对于组织当年分赛区竞赛有很大的积极性。 ??????分赛区组委会常设于签约学校，负责分赛区大赛宣传、报名统计、选拔赛组织以及颁奖工作。分赛区组委会负责监督各学校考点严格按照大赛章程、实施办法及《全国软件专业人才设计与开发大赛规则与赛场纪律》组织竞赛。 50%，另根据考试成绩，设置一定比例的优胜奖。选拔赛一、二等奖选手获得直接进入全国总决赛资格。 所有获奖选手均可获得由工业和信息化部人才交流中心及大赛组委会联合颁发的获奖证书，三等奖及以上获奖比例为实际参赛人数的50%。 （2）指导教师奖 选拔赛中获奖的参赛选手的指导教师，将获得“全国软件专业人才设计与开发大赛（XX 赛区）优秀指导教师”称号。 （3）参赛学校奖 参赛组织工作表现突出、经审批符合相关条件的单位，将获“全国软件专业人才设计与开发大赛（XX 赛区）优秀组织单位”称号； 参赛选手成绩优异、经审批符合相关条件学校，将获“全国软件专业人才设计与开发大赛（XX赛区） 优胜学校”称号。 4.2总决赛 全国总决赛按参赛项目和成绩，为获奖学生、教师和组织单位颁发相应证书和奖励。其中： （1）参赛选手奖 JAVA软件开发、C语言程序设计大赛根据相应组别分别设立特、一、二、三等奖及优胜奖。 在决赛奖项设置中，每个组别设置特等奖一名，一等奖不高于5%，二等奖占20%，三等奖不低于25%，优胜奖50%。 所有获奖选手均可获得由工业和信息化部人才交流中心及大赛组委会联合颁发的获奖证书及奖品，并可参加由大赛主办单位组织的名企招聘会，享受名企优先录用待遇。 总决赛三等奖及以上选手，如果获得本校免试推研资格，将获得北京大学软件与微电子学院的面试资格，并优先录取为该院普通硕士研究生。 （2）指导教师奖 所有获奖选手的指导教师，均可获得“全国软件专业人才设计与开发大赛优秀指导教师”证书，大赛组委会还将为决赛二等奖及以上选手指导教师颁发相应奖金。 特等奖选手指导教师：奖金5000元/人； 一等奖选手指导教师：奖金2000元/人； 二等奖选手指导教师：奖金1000元/人。 （3）参赛学校奖 参赛组织工作成绩突出、经审批符合相关条件的单位，获“全国软件专业人才设计与开发大赛优秀组织单位”称号； 参赛选手成绩优异、经审批符合相关条件的学校获“全国软件专业人才设计与开发大赛优胜学校”称号。 4.3 监督反馈 为保证大赛的公平、公正，对全国总决赛和各赛区选拔赛的初步评审结果执行监督反馈制度。投诉反馈期自公布评审初步结果之日起，为期5天，过期不再受理。 投诉反馈期间，各赛区大赛组委会和全国大赛组委会将