2010年度河头党风廉政建设责任制汇报材料.docVIP

2010年度河头镇落实党风廉政建设责任制 汇报材料 一年来，我镇在市委和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕深化责任意识、明确责任目标、加强监督考核、突出责任追究四个环节，突出重点，创新举措，全面落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 一、加强领导，明确责任，为贯彻落实?党风廉政建设责任制提供组织保证 1、抓分解，确保责任主体到位。根椐市委、市纪委有关党风廉政建设责任制工作要求，结合本镇实际，制定了河头镇党风廉政建设工作计划，按照《河头镇关于加强党风廉政建设的实施意见》、《2010年河头镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了主管领导，具体任务、要求及完成时限；并从镇党政班子到机关办公室、工作区到基层支部，层层签订党风廉政建设责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任落实体系。 2、抓检查，确保制度执行到位。坚持一级抓一级，镇党政正职认真覆行党风廉政建设第一责任人的职责，始终做到了“四个亲自”：一是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作；二是亲自接访，亲自接待群众来访，重点问题书记、镇长都亲自把关，及时加以调处。如殿前村、兰桥村反映党员干部违纪问题的2个信访件由镇党委书记批示后，镇纪委及时进行了调查处理。三是亲自检查下属单位执行责任制情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。四是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，带头剖析，积极开展批评和自我批评，使民主生活会成为增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的会议。?  党政副职各司其责，坚持定期听取联糸部门、工作区负责人及所联系村关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报；镇纪委每季度对行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果作为镇、村干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。 二、健全制度，正本清源，从源头上消除滋生腐败的条件 坚持把党风廉政教育与深入学习实践科学发展观活动相结合，建立健全相关制度，不断提高党员、干部的综合素质、决策水平和依法办事能力，使党员、干部始终做到廉洁奉公，勤政为民，从源头上消除滋生腐败的条件 1、分层学习教育制度。在镇领导干部层面重点开展 “四会一测试”，即专题报告会、中心组学习会、领导干部读书会、学习辅导会、廉政知识测试，打造学习型领导干部；在村级层面，坚持集中教育与分散教育相结合，组织村“两委”干部开展廉政知识培训；利用农民信箱，开设廉政手机课堂将全镇所有参学党员干部纳入手机短信平台，以“每日一学”的方式，用通俗易懂的语言编发廉政短信及政治理论学习内容，使每名党员干部随时随地参与到学习中来，实现了学习培训的“全覆盖”；并利用远程教育、廉政宣传栏等阵地，广泛宣传正反典型事例，着力增强党员干部勤政廉政、知法懂法、依法办事的法制意识，营造崇廉尚廉的社会氛围。 2、加强作风管理制度。一是建立村情档案。针对驻村工作频繁变动、熟悉村情时间较长，不利于交接阶段工作开展的实际，整合村级概况、党建、经济发展、社会管理、社会建设等方面工作，实行信息化管理和业绩记实考核，达到“一本村情档案在手，村情民意在心”的目的，推进村级工作规范化建设，切实提高工作效能。二是健全重点建设一月一报一督一会、“三比”制度、工作末位述职等制度，坚持“干”字当头抓落实，做到星期六保证不休息，星期天休息不保证，在全镇形成你追我赶抓建设的浓厚氛围，凝聚了强大的工作合力。三是完善了镇党委重要情况通报制度、重大决策征求意见制度、重大事项请示和报告制度。规定，凡属重大决策、重要干部调整、重大项目安排和大额资金的使用，必须由镇党委班子集体研究决定。 3、开展村级党员干部“回头看”制度。为增强村级班子凝聚力、战斗力和执行力，围绕创建和谐班子的目标，在6月底开始，对村级班子开展“四看二评一谈”活动， “四看”即一看村级班子建设情况，包括村党支部领导核心作用的发挥情况、两委之间的团结协作关系；二看班子创业承诺履行情况，给干部压力，还群众明白；三看村干部自身建设情况：发展意识、大局意识、协作意识是否增强，工作作风是否切实改进，服务农民的能力、水平有否提高，及党风廉政责任制是否执行；四看村级民主决策、民主管理、民主监督的制度建设和执行情况。“二评”是指村民代表、党员和镇干部对村“两委”班子和村干部个人的书面测评，并把测评结果作为排名和年底评优的一项主要依据。“一谈”是指由镇联片联村干部组成工作组下村召开村两委民主座谈会，总结换届一年来工作，认真查找班子和个人贯彻落实科学发展观、党风党纪及工作作风等方面存在的问题，明确整改方向。共限期整改软弱涣散村2个，调整村干部6人。 4、村级财务管理制度。一是拓宽渠道加大村务公开力度