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新生儿科工作计划 2016年新生儿科护理工作计划 为了达到等级医院评审的要求，为了使科室各项工作稳步发展，现将2016年新生儿科护理工作计划拟定如下： 一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务 （一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。 (二(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:新生儿科工作计划)）完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。 （三）积极开展新业务、新技术。为创建新生儿专科护士培训基地，积极做好准备工作。 二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养 （一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册及时更新。 （二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士的积极性。 （三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识、核心制度、新生儿科专科知识、专科技能， 以及应急预案等方面的内容，做到每次培训后均有考核。 （四）不断的更新护理知识，增加护士外出参加专科护理知识学习、培训的机会，并把新知识应用到日常工作中。 （五）对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程。 三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优质护理工作 管理目标：基础护理合格率≥95％；专科护理合格率≥95％；危重患者护理合格率≥95％；病房管理合格率≥95％；急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为100%；护理文书合格率≥90％；患儿家属满意度≥90％；健康教育知晓率≥85％。 实施措施： （一）继续实行护理质量院科两级管理，充分发挥科室质控小组的质控作用，提高护士发现问题，解决问题的能力，持续保持检查、分析、整改、评价制度，做好追踪记录，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 （二）进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制等方面的工作，对照质量检查标准逐项落实。进一步规范护理文书书写，对存在的问题要及时分析改进，杜绝同一问题反复出现的现象。 （三）完善排班方式，落实责任制整体护理工作模式，根据患儿的个性化进行入院评估和制定护理工作计划，让优质护理服务措施落实有效。 (四)加强急救仪器、设备的管理和使用培训，提高对危重患儿的评估和紧急处理能力。 四、加强护理安全管理，保障患儿安全 管理目标：患者身份识别正确率100％；腕带使用率100％；护士各项护理执行正确查对率100％；特殊药品管理合格率≥90%；护理不良事件报告制度知晓率100%、主动报告率100％；无严重护理差错发生。 实施措施： （一）科室安全管理设专人负责，定期组织检查，发现安全隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。 （二）进一步落实护理核心制度，做好高危时段、高危环节、高危人群的管理。 （三）严格执行药品器械管理制度，做好高危药品、急救药品、器材的管理。 （四）加强护理和巡视，各种安全警示标识清晰醒目，防止患儿坠床、跌倒、导管滑脱等意外事件发生。 五、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。 管理目标：手卫生知晓率100%，正确洗手率≥100％，手卫生依从性≥80％、 （一）学习医院感染相关制度、法规，并应用日常工作中，防止院内感染的暴发和流行。 （二）严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程、手卫生制度、医疗废物管理制度。 （三）医护人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。 （四）每月进行各室空气、奶瓶、奶嘴、物表、医务人员手，及使用中消毒液的卫生学监测，不合格者积极进行持续质量改进。 （五）做好环境及各类仪器、设备的清洁消毒。 六、完成医院指定的相关护理工作。 新生儿科护理 2015-11-30 篇二：2011年新生儿科工作计划 2012年新生儿病房护理工作计划 本年度的护理工作仍然以护理部的工作计划为框架，根据新生儿病房的特点，结合上年度存在的问题，主要拟定如下工作： 1、以“病人需要为中心”，将优质护理工作做细做实，按照院部要求合理收取无陪护相关费用。 2、积极配合医师将家长咨询病情时间调整为每周2—3个下午进行。 3、加大健康教育力度，让家长了解其宝宝在我院新生儿科整个的护理过程，赢得家长对无陪护病房护理工作的理解与支持。 4、建立早产儿室、隔离病室、非感染病室，严格按照消毒隔离原则安置病人，加强护士、护工“手卫生”管理，严防院内交叉感染的发生。 5、完善单病种临床护理路径，保证护理工作按计划完成。 6、进一步完善床旁交接班制度，交班者与接班者仔细检查