人员信息采集和维护流程.docVIP

人员信息采集和维护流程 一、身份证及基本信息采集 1、选择“人力资源”进入后点击“人员信息采集”，进入后点击“增加”，输入人员身份证号，确定后进入采集； 2、将其他人员信息补充完整； 个人信息：姓名，民族，婚姻状况，健康状况，参加工作日期，家庭地址，手机，家庭电话或办公电话，籍贯，户口所在地，国家/地区，户口性质，技术职称、资格证书（二项如果有必须填写），政治面貌；总部统招的大学生需输入组织关系、户口、档案是否转入。 工作信息中必须填写：人员类别，所在部门，到职日期，岗位， 3、录入完毕后，选择“保存”； 4、选择“返回列表”，找到“转入人员档案” 5、选择“转入人员档案”； 6、集团到职日期：打开人员信息维护。查询找到刚录入的人员，双击打开。把个人信息栏拖至最下方，找到集团到职日期，选择“修改”，选定合适的日期后点击“保存”。 二、子集信息维护 （一）履历信息： 1、在子集栏目中选择“履历信息”，在“子集编辑”里“增加行”，履历日期先后顺序，从上到下录入。 （二）学历信息： 1、通过“增加行”操作，输入“入学日期、毕业日期、学校、专业、学历”，如果是最高学历，须在“是否最高学历”处打勾，有在读情况的是要在“是否在读”上打勾； 2、学历信息必须输入到最后一级目录； （三）家庭信息： 通过“增加行”，