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低年组科研活动日程安排 一、指导思想： 教育科研是引领教学发展的重要手段，是促进教师专业成长的有效途径，本年度中我们将继续以科研为先导，以教师发展为根本，继续加强理论联系实际、理论指导教育教学实践，扎实教师课题的研究，积极树立“科研兴教”的观念，注重案例研究和课题研究，解决教育中的实际问题。进而提高课堂教学特色，促进教师专业发展，提高教师教育科研意识与能力。 二、工作目标： 1、积极理论学习，增强教科研意识。 2、扎实课题管理，提升教科研氛围。 3、加强科研力度，完善教科研机制。 4、注重资料整理，累积教科研成果。 三、具体措施： 1、积极理论学习，增强教师队伍的教科研意识。 新形势下的早期教育已经不再是简单的“教”给学生一些知识，而是应该在丰富的活动中引导学生自主参与、自主获得、快乐成长。这就需要教师积极学习，进一步通过阅读网络、书籍、杂志等资料来提升理论知识，更新教育理念，增强理论功底，结合学习材料和学校教科研工作实际、个人设定的微型课题，养成理论联系实际，更好地指导日常教育科研活动的有效开展。再者，结合实践进行教育教学活动的反思，推敲工作的得失，梳理成经验谈，通过博客与大家分享、商榷。促使日常琐事成为教育教学研究的对象，为确立微型课题研究而服务。 2、扎实微型课题管理，进一步提升教科研氛围。 在全员参与的微型课题研究中，我们将组织教师认真参与。形成“专业引领、同伴互助、自我反思”的研究氛围。鉴于微型课题是一种研究范围小、研究周期短、研究过程简单的教科研方式，积极落实在日常教育教学工作中，努力在一年的研究中有成效。 基于微型课题是在教中研、研中教的，我们将认真完成研究成果的的积累。我们可以通过个人研究，自己就是教学情境的组成部分，自然可以得到原汁原味的资料；小组研究，可以通过设计教学方案、备课、听课、评课等教研活动获得资料。并注重在工作中做得怎么样，强调在“做得好”的基础上写得好。它可以使教学案例设计稿，听、评课稿，教育案例，教育股市，课堂教学实录；也可以是研究小报告，访谈记录，调查报告，沙龙材料等。 认真全面地在前面大量工作的基础上进行概括性归纳。它即包括对现象、事件的叙述性描述，又包括对想象、事件的论述性分析、研究和展望。明确微型案例研究需要在案例中详实细致地展现问题及其产生原因、解决方案等，从而指导实际教学，助推教师专业发展，真是实现促进学生发展的素质教育！ 3、加强科研力度，有效完善教科研机制。 以课堂教学研究为载体，抓实低年级教学研究活动，营造积极的互学互促的教科研氛围。 一方面，我们将有计划的定期开展教科研小组活动，以相互的观摩、自主地交流，发现并探究教育工作中值得揣摩的话题，鼓励大家各抒己见，在“仁者见仁、智者见智”的思维碰撞中，将科学、合理、优秀的保教经验化为己有，提升思想认识。 另一方面，我们还将继续坚持课题的常态研究。从学校主课题上分支出来的“子课题”研究活动主要由年级组长负责，要求年级组长定期组织教师设计、摆布，力求将课题研究内容渗透到各领域活动中来。 4、注重资料整理，在累积教科研成果中分享教科研的欣喜。 以课题研究的引领，将更有效地促进教育教学质量的提高。以教师个人或小组开展的课题研究情况，都将有计划、有目的、有步骤地深入开展，我们将努力使课题研究工作贯穿于教学、教研、管理的全过程，彰显人人都参与，人人都是研究者的原则，充分发挥“科研促我成长，我促科研深入”的互促作用，以使课题研究真正具有实效性 低年组科研活动日程安排 一、指导思想 本学期，继续从“科研兴教、科研兴校”的战略角度出发，发扬“求真务实”精神，本着教科研服务、促进、优化教育教学的工作原则，踏实开展教育科研工作。本学期，我们将在原有的基础上，继续加大教育科研的力度，规范教育科研过程的管理，将教育科研工作落到实处，为提高学校教师素质，提高学校的教育教学质量而努力工作。 二、主要目标 1、充分发挥教育科研工作的基础性、先导性和战略性作用，本着“有特色、创品牌、促发展”的宗旨，让教科研“深入教学、深入教师、深入学生”。 营造浓郁科研氛围，形成学校科研特色。 2、重视课题研究的常规管理，围绕课题，组织教师开展研究工作，加强教师新课程理念的内化指导，真正解决教学中存在的问题，以课题研究促进课堂教学的提高。 3、发挥教科研指导作用，扩大学校教科骨干队伍，进一步关注教师的科研素养的提高，促使更多的教师成为“科研型教师”，为推动全校教师的专业发展与科研群体的形成打下坚实的基础。 4、继续进行新的科研课题的实验研究工作，强化课题研究的实施、总结和反思，积极推广我校教育科研优秀成果。做好已结题实验成果的推广和使用工作。 5、以校本培训为载体，深入学习新课程理念，转变教学观念，不断提高教师的教学业务水平。 三、具体做法 （一）营造氛围