因工作需要从京外地区选调干部审批工作规范.docVIP

因工作需要从京外地区选调干部 审批工作规范 基本原则： 1、因工作需要京外调干应遵循工作急需、京内难以调剂的原则，所选调人员应为本单位主业发展急需的核心岗位人才、高层次技术与管理骨干人才。 2、人员选调应在北京分院下达的京外调干指标名额内进行（属于绿色通道情况免指标）。拟调人员必须符合因工作需要京外调干的年龄、学历、职称职务等有关要求。 二、政策条件： 根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）规定，在指标范围内，一般将拟调干部分为3种类型：一是经过3年以上基层工作锻炼，具有大专以上文化程度，为专业技术、行政管理工作急需的年青优秀干部，其年龄应控制在40岁以下。二是具有中级专业技术职务的（包括处级）干部，其年龄应在45岁以下。三是具有高级专业技术职务的干部，年龄应控制在50岁以下（包括管理的副局级干部）。 2000年6月2日根据国家人事部开会通知精神，对于原规定的政策做了调整，放宽了吸引人才的范围，对以下6类人员进京不受指标限制（绿色通道），即： （1）中国科学院、中国工程院两院院士； （2）中国科学院“百人计划”和“国外杰出人才”； （3）拟调任国家重点科研院（所）、担任院（所）级领导人员； （4）主持国家重大科研项目的项目负责人； （5）国家重点高校的院（系）主任； （6）博士生导师； （7）中央直管企业领导人（含相