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职来职往格式要求
海南大学
第二届校园版职来职往
市场推广方案
海南大学“职来职往” 活动策划组
目录
一、活动简介…………………………………………3
二、活动背景…………………………………………4
三、活动内容…………………………………………5
四、宣传计划…………………………………………6
五、市场优势…………………………………………9
六、赞助方式…………………………………………10
七、赞助回报…………………………………………13
八、赞助商义务………………………………………15
九、财务预算…………………………………………16
十、活动流程…………………………………………16
一、活动简介:
活动名称:海南大学第二届校园版职来职往
活动主题:直面竞争 增强能力
活动时间:2013年11月19日上午10:30正式开始
活动形式:预赛 11月24日 、决赛 11月30日
活动对象:全体海南大学学生
活动地点:海南大学行政报告厅 (暂定)
活动评委会成员: 预赛:学校老师(就业指导中心老师首选)2-3人 企业代表(提供实习或就业岗位的企业)6-8人 决赛:各企业代表、资深职业指导老师 (注:工作人员提前两周邀请初赛和复赛评委出席活动,积极沟通,阐明比赛形式、力度,真诚邀请。而决赛评委应在前一个月确认出席,确保活动的正常进行。活动期间若评委有变动,应立即动员活动小组联系与我们协会有合作关系的企业,确保评委人数足够。)
指导单位:海南大学校团委 海南大学就业指导中心
主办单位:海南大学学生社团联合会
承办单位:海南大学快乐追梦坊 开拓者创业协会 职业新视野协会 (注:排名不分先后,根据协会名称首字母排序)
联系单位:海大版“职来职往”活动策划组
联系方式:董世洁1座机电话号码16 柳常文 1座机电话号码42 张雄雄 1座机电话号码76
二、活动背景:
随着高校扩招政策的实施,全国普通高校毕业人数将大幅增多,然而,2013年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,2013年毕业的几百万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势,在学校学的那点知识,只能做为你再学习的基础,无法只凭借文凭竞争一个岗位。面对如此严峻的形势,当代大学生需要什么样的素质同我们的同辈们竞争,如何竞争到一份工作?
另外,在知识经济时代,随着科技的迅速发展,劳动中体力的成份逐渐减少,智力成份不断增加,因此,人的素质变得日益重要,智力资本已成为企业重要的财富。企业已普遍认识到人力资源对企业的重要性。以前企业在提及自己的财富与资产时,更多地会提到土地、设备、技术、房屋及资金,但现在人们已经认识到优秀人才也是企业最为宝贵的财富,人力资源也是企业中最有活力的生产要素,因而企业已把人力资源当作企业的资本来管理。争夺优秀人才,引进优秀人才,花大力气培养与开发人才,已成为大多数企业的重要任务。可以预见,在未来,人才争夺之战将会愈演愈烈,人力资源的潜力、人力资源的管理将成为竞争焦点。众多的企业,如何让自己所在单位被大家所熟知,与众多同行竞争,招揽更多人才?
事无大小,人无高低,均在竞争中生存.——大松博文,要避开竞争也是不可能的。鉴于此,海南大学学生社团联合会提议由其旗下的优秀社团举办“第二届校园版职来职往”,借此搭建起学生与企业单位间沟通桥梁,让企业可以通过这个契机提升知名度及选拔自己中意的优秀人才,并且为海大的学生提供一个接触、了解企业的机会,了解企业需要什么样的人才,提升自身竞争力。
三、活动内容: 1. 活动前期宣传 各协会于11月10日—11月22日展开宣传工作 2. 选手报名 11月19日—11月22日期间 报名方式:①现场报名(二食堂摆点处) ②网上报名(邮箱:座机电话号码3@ 3. 预赛 11月24日下午14:30开始在行政报告厅(暂定)举行 4. 预赛结果公布 11月25日在校园各宣传栏公布进入决赛选手名单并短信通知晋级选手 5. 决赛 11月30日下午19:00在行政报告厅(暂定)举行 6. 活动总结会
四、宣传计划 一)活动前期宣传 1. 摆点宣传 各协会在二食堂并列摆点,发宣传单及收取报名表。 2、展板: 由主办方设计展板(展报内含赞助商名称及商标),为本次活动宣传,持续时间长至活动结束。 3.传单派发:
①在人员密集地派发
②在报名点赠送报名者一张介绍活动的传单
③拿宣传单直接到大三、大四以及研究生班上和宿舍宣传派发。 4.海报宣传:
海报张贴于海南大学校园内的各大宣传栏。
海报内容可由主办方与赞助商共同设计。内容充满激情与活力,又不失清新高雅,在保证相关活动成功宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。置于校内人口较多、流动量大的地方和宿舍区。 5.网络宣传:
21世纪是信息化的时代,我们可已在我
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