3 狼性管理--效能人士的七个习惯.docVIP

狼性管理之—高效能人士的七个习惯 本课程演绎国际著名领导学大师史蒂芬*柯维/彼得*圣吉的理论，通过改变受训人员的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评，世界五百强超过三分之二的公司强力推广。 通过我们的引进，结合中国企业管理实际及国内特有的文化，本课程更加适合中国职业经理人的接纳吸收，帮助学员在自己的职业发展中有效的运用，获得职业生涯的成功和人生的平衡发展。 【培训目的】 ·使学员积极主动，在生活和工作中都获得好成绩。 ·发展重要的关系，加强合作，提高产能。 ·通过专注于最重要的事务，提高生产力。 ·实现健康的工作与生活平衡。 【培训价值】 这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，任何管理课程和职业化素质训练课程都应当是在这门课程之后才开始学习的。我们建议受训机构将这门课程视为： * 企业文化的基础课程 * 主管的领导力发展课程 * 团队执行力建设课程 * 普通员工的自我管理课程 * 员工情商开发课程 【学员行为转化】 经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化其上司、同事或下属可以观察出来，主要表现在以下几方面： * 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任； * 在工作和生活中培养良好