333工程第二周评选办法和条件.docVIP

附件三 连云港市中小学“333工程” 高层次人才评选暂行办法 一、评选范围和对象 校长梯队：全市普通中学、职业中学、小学、幼儿园、特殊教育学校的在职在岗校级干部。其中参加名校长评选的必须是正职校（园）长。 班主任梯队：全市普通中学、职业中学、小学、幼儿园、特殊教育学校的在职在岗班主任。 学科教师梯队：全市普通中学、职业中学、小学、幼儿园、特殊教育学校的在职在岗一线教师及教科研人员。 二、评选条件 附后。 三、评选程序步骤 评选推荐工作要充分发扬民主、走群众路线，一般按以下程序进行： 1．连云港市教育师资工作领导小组负责全市校长梯队、班主任梯队、学科教师梯队的评选工作。各县、区教育局成立推荐评选小组，负责本区域内的推荐工作。 2．各学校组织学习评选条件和有关文件。符合条件人员自主申报（或单位推荐），学校负责审查申报人的基本条件和材料真实性。 3．对符合申报条件的申报人，各学校通过考核积分、召开师生座谈会、集体讨论形式，按照分配名额的1：1.5比例确定初步人选，采用群众投票的方式，确定上报名单，并经公示3天后上报上级教育主管部门。 4．县、区教育主管部门主要通过座谈会、听课、个别谈话、调查访问等形式，逐人 单位 进行全面考核，集体研究确定初步名单，经公示3天无异议后，报市教育师资工作领导小组办公室。 5．市教育师资工作领导小组办公室组织专家评选。并通过座谈会、听课、个别谈话、调查访问等形式，对申报第一层次的名校长、名教师、模范班主任，逐人 单位 进行全面考核，遴选市级推荐名单。 6．市教育师资工作领导小组研究后，将推荐名单在市级媒体或被推荐人 单位 所在地公示一周，无异议后，第一层次人选报市政府审批，第二、三层次人选报市教育局审批。 7．第一层次人选由市人民政府统一颁发荣誉证书，第二、三层次人选由市教育局统一颁发荣誉证书。 四、评选的有关政策要求 1．评选对象的重点是长期在中小学一线承担学校管理、教育教学任务，在教书育人方面做出突出贡献的特别优秀的教育工作者。在推荐评选过程中，要破除“论资排辈”思想，大胆选拔优秀中青年骨干。 2．要特别重视推荐人选的师德表现。对师德不符合条件的，按照《省教育厅关于进一步加强和改进师德建设的通知》 苏教师[2005]16号 精神，实行“一票否决”。 3．校级领导、教科研人员作为学科教师梯队推荐的名额不高于总数的20%，副校长从事本学科教学工作，平均周课时不少于专任教师周课时数1/3的，可作为普通教师推荐。 4．评选过程中，凡涉及到聘期、论文发表、获奖等时间计算均以市教育局当年发文规定之日为截止时间。 5．已办理退休手续或至发文之日已达法定退休年龄但尚未办理退休手续的，均不列入评选范围。 6．原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教（支教）经历。 五、评选工作的组织领导 1．各单位要切实加强组织领导，认真做好评选推荐的组织实施工作。在评选工作中，要层层建立责任制，严格坚持标准，按照评选程序操作，做到“公开、公平、公正”，确保评选质量。 2．在对候选人进行民意测验时，应根据候选人的不同情况选择不同对象进行民意测验。可选择本校教师、学生和本县、区同行教师进行民意测验；校级领导应选择本校教职工及同类型学校的校级领导进行民意测验。民意测验参加人数原则上不少于30人，本单位不得少于测评总人数的80%，民意测验同意票数超过2/3方可推荐。 3．市、县（区）评选推荐小组，由教育行政部门领导、教育教学专家等有关方面人员组成，其中教育教学专家不得少于总人数的80%。市级评选小组的人数不少于17人，县（区）级推荐评选小组的人数不得少于11人。 4．凡在申报工作中弄虚作假，提供假学历、假证明、假材料的，一经发现，即取消其评选推荐资格，并追究其责任，根据情节轻重，给予当事人及有关责任人相应的处分。 5．在做好评选推荐工作的同时，还应加强先进典型的宣传，总结推广他们教书育人的好经验、好作风，以推动全市广大教育工作者为教育事业的改革和发展做出更大贡献。 连云港市校长梯队评选条件 一、基本条件 连云港市名校长、优秀校长、骨干校长均需具备下列条件： 1．有强烈的事业心和责任感，忠诚人民的教育事业，遵守国家法律法规和教育行政管理部门制定的规章制度，依法治教，规范管理，近三年来学校无重大责任事故发生。 2．有较高的管理水平，能高效履行岗位职责，无私奉献，勤政廉政，团结协作，作风民主，受到学校师生的广泛拥护，具有一定的荣誉基础。近三年来，年度考核均为合格以上。 3．自觉更新教育观念，以新课程理念引领学校管理、激励教学改革、组织校本研究；有较强的科研意识和水平，注重教育管理方法的研究并运用于实践；善于运用现代信息技术等装备，提高教育教学质量；积极参加培训进修活动，年均参加集中培训不少于1次。 4．坚持在教育教学一线工作，并符合下列条件