2016年电大+年电大专科《个人与团队管理》机考判断题及答案.docVIP

2012年电大专科《个人与团队管理》机考判断题及答案 1.“五力模型”是用来分析某个行业的竞争状态。（√） 2.Kolb的学习循环表明从实践中学习是很好的学习方式。（×） 3.SWOT分析只能用于个人,而不能用于组织、 × 4.不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。（√） 5.不满和抱怨具有相同的形成过程。 × 6.不满和抱怨是两个不同的过程，但有时产生的原因可以是相同的。（√） 7.不同类型的任务需要不同的领导方式。 √ 8.不同种类的信息需要有不同的使用和记录方式。 √ 9.处事果断的人会明确表达自己的要求和感受。 √ 10.创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。（√） 11.从订购资源到接收资源期间所需要的时间为订购时间。 × 12.当身边出现挑战或不确定因素时，如果一个人不准备做出选择，那么他就没有必要仔细考虑这些选择。 × 13.电子邮件可以被看成是传统邮政信件的一种替代产品。 √ 14.对所在的团队的工作负起责任，这就意味着事必躬亲。（×） 15.对所在团队工作负起责任意味着事必躬亲（×） 16.对一个企业来说，变化只是企业生命中的某一个临时特征。 × 17.对于个人来说，目标的制定就是指对未来事业的发展做出计划。（×） 18.对于较长的文件，最好应用书面的方式进行交流，但是对简短的文件则最好不用。（×） 19.对于领导者来说,