2016年电大+年电大劳动法学形成性考核册作业答案.docVIP

在就业领域，女性在第一、第二、第三产业都充分发挥自己的劳动力价值。在某些行业的两性就业日趋合理。特别是第三产业女性就业一直有上升的趋势，女性在第三产业的部分行业就业与男性的差距越来越小，有的甚至超过。但是若进行具体分析，可以看出女性与男性在就业上仍然存在不可低估的差距，表现在：一是就业率男多女少。无论在第一产业、第二产业、第三产业，男性从总体上无疑占有就业上的优势。二是就业结构上的差异。女性一般从事与其传统角色相关的较低地位的职业和行业。三是工资待遇基本低于男性。从行业职工平均工资来看，较多女性所从事的卫生、体育和社会福利业；批发、零售贸易和餐饮业；社会服务业；教育、文化艺术和广播电视业的四个行业，从改革开放以来其平均工资在第三产业中一直是最低的四项。在女性较少的行业中，女性一般不担任重要职务，她们的实际工资也必然低于平均工资，男性一般在这些行业中担当领导、管理职务，其实际收入相应很高。 作业2 一、单选。 1-5：CADAB 6-10:DBDDC 二、多选。 1、ACD 2、ACD 3、ABCD 4、ABCD 5、CD 6、AD 7、ABC 8、ABCD 9、ABD 10、ABCD 三、名词解释 1、劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。