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2014年电大劳动法学形成性考核册答案 作业1 期中小论文 劳动法学形成性考核册期中小论文 题目自选，字数不少于2000字。 范文1； 实现男女平等就业问题探究 当今社会，女性在职场所扮演的角色越来越重要，女性在职场中的地位也越来越高。然而，女性在职场中生存却有着比男性更多的困扰与差异，这其中既有社会的因素，也与女性自身的价值观念有关。女性在职场生存，需要具备学历、能力、关系、容貌、金钱等资本，而事业与家庭之间的平衡则是摆在职业女性面前的又一道难题。当事业与家庭兼备时，工作的压力，竞争的激烈，感情的烦恼，家务的琐碎，对子女的操心以及对未来的担忧，各种困难如重重枷锁般桎梏着职业女性。 我国妇女事业的发展态势是怎样的？如何改变就业中女性的弱势地位，实现两性在职场中的平等，促进社会文明和谐发展？本文将就这些问题进行探讨。 一、男女平等是我国的基本国策 男女平等作为基本国策，是党中央在新时期提出对国家、社会发展具有重要战略意义的一项重大的决策，也是我国政府对国际公约作出的庄重承诺。 1、党和国家领导人始终坚持男女平等的原则。新中国建立后，党和国家领导人始终坚持男女平等的原则，我国妇女事业取得了举世瞩目的成就。毛泽东同志十分关心妇女素质的提高，他要求通过各种形式各种渠道，努力提高妇女政治、文化、业务素质，以适应社会主义建设的需要。 江泽民同志在1995年联合国第四次妇女大会讲话中指出：妇女命