《运营流程规范》.docVIP

深圳市永华网络报警有限公司 工作程序规范 程序依据：1、职位空缺； 2、扩大编制； 3、新规划事业； 4、应急人员需求； 5、临时人员需求。 程序图： 需求部门提出申请 NO 行政部核准 需求部门 OK NO 总经理签批 OK 进入招聘录用环节 操作单据：《员工需求申请表》 制单部门：需求部门 ① ② 单据核准：部门负责人 行政部 总经理 单据流向 行政部 表单式样：（略） 深圳市永华网络报警有限公司 工作程序规范 程序依据：已核实签批的《员工需求申请表》 程序图： 拟写招聘文案 预支招聘费用 进入财务借款环节 以公司名义发布招聘信息 接受报名和筛选 确定入围人选 NO 约定时间面试、笔试或操作考试 淘 汰 OK 确定试用人员名单 填写《试用人员审批单》 通知试用人员到岗时间 进入办理入职手续环节 深圳市永华网络报警有限公司 工作程序规范 操作单据：《试用人员审批单》 制单部门：行政部 ① ② 单据审核：需求部门负责人 行政事业部执行经理 总经理 单据流向 行政部 表单式样： （略） 深圳市永华网络报警有限公司 员工辞职 程序依据：员工提出辞职申请 流程图： 员工提交辞职申请 所在部门负责人签署意见 行政部核准 行政部开具《离职通知单》 NO 辞职人员移交工作及归还物品资料 OK 到财务部核算帐目及工资 操作单据：《离职通知单》 制单部门：行政部 单据核准：所在部门负责人 行政部负责人 单据流向 行政部 表单式样： （略） 深圳市永华网络报警有限公司 新进员工入职 程序依据：经面试考核签批同意试用的人员 流程图： 试用人员到行政部登记注册 查验试用人员相关证件及资料 开具《试用通知单》 签定《保密协议书》及《试用合同书》 试用人员到用人部门报到 试用人员提供担保资料 操作单据：《试用通知单》 制单部门：行政部 试用部门 2、单据流向 财务部门 行政部（存档） 表单式样： （略） 光彩护车神电子系统有限公司