石油工程系2011年工作总结1.docVIP

石油工程系2011年工作总结 在院党委的正确领导下，石油工程系按照学院二届四次职代会精神和学院与石油工程系签订的绩效合同，结合自身工作性质，在全系教职工和学生的共同努力下，较好的完成了合同中与上级部门安排的各项工作任务，现简要总结如下： 一、主要工作完成情况 1．一年来，认真抓好教学常规工作，全系教师共完成理论教学学时6457，实践教学5863时。 2. 11届420名毕业生就业率达到98.57%，签约率76.43%，成绩喜人。 3．石油工程系获得全国高职高专院校科研工作先进单位荣誉称号；国家财政支持的石油工程实训基地建设项目获得批准； 2012届毕业生就业推荐工作进展顺利，目前共接待来学院招聘企业20多家，校外招聘4家。已有将近70%的毕业生协议就业；系部所属五个专业教学指导委员会会议，在精心筹备下如期举行，收到了良好的效果，09级校内职业技能大赛圆满完成获奖率达到15%。 4.校外实训基地建设又取得新进展，华北油田采油五厂、华北油田山西煤层气公司已成为我们新增的校外实习基地，目前每个专业校外实训基地都达到两个。 5．本年度新增课程改革课程3门，论文5 新增科研项目3 项，主参编教材8门。 6．所有专业教师通过技能考核以取得职业技能证书，双师型教师比例达到100 % 7. 学生工作 学生违纪率0.75％，违法犯罪率为0。 学生无重伤以上事故。 优秀班级80％，文明宿舍达标率70％以上。院级先进班集体（团支部）4个，红旗宿舍11个。 完成了420名高职毕业生的毕业审核工作、毕业教育、毕业指导等工作。415名高职毕业生顺利毕业，毕业合格率为98.8%。 完成了395名11级新生入学教育工作。 二、工作的主要措施 在2011年的工作中，我们注重抓班子建设，团队建设，集中集体的智慧，把重点工作落到实处。 1、根据年初签署的系部绩效合同中的相关任务指标，石油工程系将任务进行层层分解，可落实的工作落实到具体人，提出标准。班子成员分工负责，对自己分管的工作进行督促检查，保证常规教学和学生管理工作的正常运行，加强过程管理，高标准严要求。 2、国家财政支持的石油工程实训基地申报工作，充分显示了石油工程系骨干团队的战斗力，利用整个端午节假期，不分白天黑夜，对每个申报细节精益求精，特别是刘红兵同志，几乎每天都工作的夜间2点多，其他成员也按时保质保量的完成自己的工作，使建设项目得以申报成功。 3、今年学生在生产一线实习班级较多，实习带队教师坚守一线认真负责，系领导深入学生实习点，看望慰问学生，与实习单位领导沟通协调，确保校外顶岗实习工作顺利完成。 4. 2012届毕业生的推荐就业工作进展顺利，系主任开拓性的开展工作，亲自接待每一家来招聘的企业，为每家企业提供最优质的服务，深受企业好评。利用QQ空间发布就业信息，对毕业生进行就业指导和思想教育，收到了良好效果，同时也为学院的就业工作作出了积极贡献。 5.在刘红兵同志和各专业教研室主任的精心准备和周密安排下，2011年各专业教学指导委员会会议如期在华北油田钻井研究院召开，各个专业的会议都开得非常成功，与会专家对专业建设提出的建设性意见和建议，这对进一步做好石油工程技术、钻井技术、油气开采技术、油气储运技术、城市燃气五个专业的人才培养方案的修订和对将来专业教学设计等工作都将产生积极地推动作用。 6. 加强教学质量管理，有效落实好教学各项制度，加强过程控制。通过定期进行教学检查，召开学生座谈会，听课等方式，及时发现教学过程中存在问题，对发现是问题及时通报，并进行整改。 7.积极进行教学改革，加强课程建设， 8.加强师资队伍建设，完善师资队伍结构。加强对青年教师的培养，使之尽早成为教学能手，独立完成各项教学和其它工作任务；加强学科带头人队伍的建设，推广先进教师的教学经验。按照“双师型”要求，继续安排教师参加现场实习和顶岗锻炼，选派教师带队指导学生生产劳动顶岗实习；坚持聘请企业兼职教师到校承担以实践性课程为主的教学任务，加强兼职教师的使用与管理。 9. 鼓励教师从事科研工作，加强教育教学研究，通过科研促进我系教师教学水平的提高；加强与各专业教职委的联系沟通，积极开展学术交流，定期参加教职委组织的各项会议，学习先进的教学经验、管理经验。 9．积极稳妥的办好第二届钻井工、采油工技能大赛。 10. 根据学院2011年毕业生就业工作会议精神，结合我系毕业生就业工作实际情况，健全毕业生就业组织机构，明确毕业生就业工作指导思想，制定毕业生就业方案，全面落实“一把手工程”，提高毕业生就业率和就业质量，全面落实我院下达的就业工作任务指标。 11.继续加强学生工作队伍建设。重视对学生干部的培养和选聘，大力提倡在工作中学习，在学习中工作，提高学生干部的思想素质、业务水平及工作能力，培养团队意识、创新意识和奉献精神。通过互相交流提高