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长期出差及派外人员的关怀调查
员工关怀登记表
《员工关怀登记表》是公司与员工之间交流的平台，在这里员工可以站在独立客观的视角上，为公司的发展提出建议与措施；我们可以了解到各部门、岗位上员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及员工在各方面的需求；大家可以畅所欲言，因为这样我们才能共同建造更优质、更舒心的工作环境。公司才能为大家提供更切实的支持。为此，请大家拿起笔，用心说说你的员工生活。 填表人： 部门： 岗位： 到岗日期： 填表日期： 1、你对部门的工作环境满意吗？（比如卫生、物料摆放、员工版报等方面），你认为理想的工作环境是怎样的，可以谈谈你的想法？
2、你在出差或派外过程中遇到什么问题？
5、对你学习过程中的疑问、看法和建议，部门负责人及相关管理人员是否主动与你进行过交流，有没有帮助你解决难题、鼓励你继续努力呢？可以举例说明。
6、你在日常的工作中与公司其它部门一般会有哪些沟通？沟通过程中遇到过什么问题？你有什么建议？
7、你近期工作、生活中出现过什么问题或困难？现在都解决了吗？
8、入职至今，你每天工作的时间是几个小时，从几点到几点，每个月休息几天？你对这样的时间安排是否满意呢？
9、你可以谈谈对公司招聘流程的看法，或是说说哪些是需要完善的地方？
10、在公司的工作生活中遇到麻烦，你会首先选择谁来帮助你，为什么？在部门给你帮助最多的人是谁（如果有好几位，都可以写出来）？需要举例说一说。
11、经过试用期的工作与感触，你觉得现任岗位是否适合你？你可以从个人未来发展的角度来分析，当然也可以从薪酬、待遇、福利这方面谈一谈。
12、谈一谈你对于入职培训有何看法？培训中学到的内容与实际操作是否有分歧，请详细说明。
13、新员工在工作初期的压力一定很大，做得多，学得多，还要问得多，每个新员工都会很辛苦，很用心。如果现在让你再次选择，你是愿意继续留在工作，还是已经想到要放弃现在的岗位呢？可以谈谈让你决定留下来还是放弃的原因吗？
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