第2章信息资源过程管理.docVIP

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第2章信息资源过程管理

信息资源过程管理 2.1 信 息 采 集 2.1.1 信息采集的任务 2.1.2 信息采集的原则 2.1.3 信息采集的对象 2.1.4 信息采集的过程 2.2 信息组织加工 2.2.1 信息的筛选 2.2.2 信息的分类 2.2.3 信息的评价 表2.1 信息源间接评分评定表 被调查人 信 息 源 F1 F2 … Fj … Fn 1 a11 a12 … A1j … a1n 2 a21 a22 … A2j … a2n … … … … … … … i ai1 ai2 … aij … ain … … … … …. … … m am1 am2 … amj … amn 总计 R1 R2 … Rj … Rn (2-1) (2-2) (2-3) (2-4) 表2.2 信息源间接评价实例 被调查者 情 报 源 文摘(F1) 快报(F2) 期刊(F3) 图书(F4) 1 2 3 4 5 2 2 2 10 3 3 4 10 6 10 7 10 6 5 4 10 5 4 1 7 总计 19 33 32 27 表2.3 平均名次表 情 报 源 被 调 查 者 1 2 3 4 5 文摘(F1)(F2)(F3)(F4) 表2.4 出现信息错误的原因及内容 原因 原因简述 缺乏客观性 没有客观的理解获取的信息,而是掺杂了一些主观因素 取材不足 只用片面的素材、片面的信息来完成报道工作 理解不足 判断问题受潮流、情绪影响,没有深究其真实的本质 调查、分析不充分 过于追求信息提供的速度,而没有进行充分的调查和分析 思考能力不足 没有足够的对新问题的思考能力,而是墨守成规,不能抓住事物的本质 不可信性太大 对于信息不明确之处置之不理,而将自己的主观臆断注入信息 凭兴趣评价信息 有时对自己感兴趣的信息过分强调,对自己不感兴趣的信息则熟视无睹,歪曲了信息的真正价值 2.3 信息存储与检索 2.3.1 信息存储 2.3.2 信息检索 2.4 信 息 服 务 2.4.1 信息服务原则 2.4.2 信息服务类型 2.4.3 信息服务对象 2.4.4 信息服务评价 参 考 文 献 28 信息资源管理 29 第2章 信息资源过程管理 第 2 章

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