- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第2章信息资源过程管理
信息资源过程管理
2.1 信 息 采 集
2.1.1 信息采集的任务
2.1.2 信息采集的原则
2.1.3 信息采集的对象
2.1.4 信息采集的过程
2.2 信息组织加工
2.2.1 信息的筛选
2.2.2 信息的分类
2.2.3 信息的评价
表2.1 信息源间接评分评定表
被调查人 信 息 源 F1 F2 … Fj … Fn 1 a11 a12 … A1j … a1n 2 a21 a22 … A2j … a2n … … … … … … … i ai1 ai2 … aij … ain … … … … …. … … m am1 am2 … amj … amn 总计 R1 R2 … Rj … Rn (2-1)
(2-2)
(2-3)
(2-4)
表2.2 信息源间接评价实例
被调查者 情 报 源 文摘(F1) 快报(F2) 期刊(F3) 图书(F4) 1
2
3
4
5 2 2 2 10 3 3 4 10 6 10 7 10 6 5 4 10 5 4 1 7 总计 19 33 32 27
表2.3 平均名次表
情 报 源 被 调 查 者 1 2 3 4 5 文摘(F1)(F2)(F3)(F4)
表2.4 出现信息错误的原因及内容
原因 原因简述 缺乏客观性 没有客观的理解获取的信息,而是掺杂了一些主观因素 取材不足 只用片面的素材、片面的信息来完成报道工作 理解不足 判断问题受潮流、情绪影响,没有深究其真实的本质 调查、分析不充分 过于追求信息提供的速度,而没有进行充分的调查和分析 思考能力不足 没有足够的对新问题的思考能力,而是墨守成规,不能抓住事物的本质 不可信性太大 对于信息不明确之处置之不理,而将自己的主观臆断注入信息 凭兴趣评价信息 有时对自己感兴趣的信息过分强调,对自己不感兴趣的信息则熟视无睹,歪曲了信息的真正价值
2.3 信息存储与检索
2.3.1 信息存储
2.3.2 信息检索
2.4 信 息 服 务
2.4.1 信息服务原则
2.4.2 信息服务类型
2.4.3 信息服务对象
2.4.4 信息服务评价
参 考 文 献
28
信息资源管理
29
第2章 信息资源过程管理
第 2 章
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年小红书初级营销师题库.docx
- 营养失调的护理诊断及措施.docx VIP
- 1425调剂学(本)-国家开放大学2021年1月至2022年1月期末考试真题及答案(202101-202201三套).pdf VIP
- 师资队伍建设中长期发展规划.docx VIP
- 通信工程安全技术交底.ppt VIP
- 幼儿园 大班社会《特殊的车辆》.pptx VIP
- JTJ-T212-2010地下工程渗漏治理技术规程.doc VIP
- 2024年宁夏中考生物·地理合卷试题卷(含答案解析).docx
- 2024年江苏省公务员省考《行测》(A类)真题(含答案).pdf VIP
- 初中英语语法-八大时态之一般过去时课件.pptx VIP
文档评论(0)