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关于当前中国大学生就业情况调查报告 一、调查目的 主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业,培养大学生追求最佳就业的精神和品质。 二、调查时间 2013年04月08日——2013年4月13日 三、调查形式（问卷调查并结合网上资料） 1、性别 A、男 B、女 2、你对自己今后的就业状况持有怎样的态度？ A、很乐观 B、有难度，但能克服 C、很悲观，不知如何是好 D、其他____________ 3、在求职中最困扰你的因素是什么（最多可选择3项） A、学校就业指导不够 B、信息量少 C、对企业岗位专业知识缺乏了解 D、能力不够 E、优势难以发挥 F、求职方法技巧欠缺 4、请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选） A、经济收入 B、个人发展机会 C、专业知识的应用 D、工作与生活环境 E、工作的稳定性 5、请问你的择业观念是什么？（） A、先就业，后择业 B、先择业，后就业 C、不就业，继续深造 D、自主创业 6、您就业会优先选择的是（） A、出生本地 B、东部经济发达地区 C、西部经济发展地区 D、其他 7、你对试用期内的工资要求是每月____ A、1000元以下 B、1000元—2000元 C、2000元—3000元 D、3000以上 8、对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息?（限选两项） A、应聘技巧 B、用人单位信息 C、求职心理辅导 D、职业规划辅导 E、专业出路 F、其他____ 9、企业的招聘信息你主要通过哪些渠道获得？（多选） A、学校就业指导中心 B、求职网站 C、人才网站 D、社会招聘会 E、校园招聘会 F、专业媒体（电视、报刊） 10 、您认为解决就业问题的有效方法是什么？（单选） A、调整个人心态，降低择业标准 B、学校与社会提供更好的就业指导与服务 C、在大学期间重视自身能力的全面培养 D、政府相关政策的支持 四、调查分析 首先，对企业招聘大学生现状及需求分析得知：在企业人士看来，最主要的是要学生调整就业心态，而学生提高职业素质、提高学生技能反倒其次，而在学生看来提高技能及提高职业素质是最主要的，调整就业心态反而并不主要。企业和大学生在这方面的认知有很大差距，但是现在人才市场是供大于求，而这这种情况不会在短时间内有所缓解，所以大学生就业时还是应该参考一下企业人士的看法，更多的来调整一下自己的就业心态。如今，对企业岗位专业知识缺乏了解是困扰大学生求职的最主要因素，在这个因素上，企业人士和大学生有一定相同点。另外，企业人士认为对社会缺乏了解及能力不足也是困扰大学生就业的主要因素，这与大学生的选择有一定区别。大学生更倾向于求职方法技巧欠缺及对企业的用人标准不太了解是困扰他们的主要因素。 其次，在大学生个人心态及能力方面也进行了调查，由此得知以下几点： 一、大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。 总结照成这方面的原因： 1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。 2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。 二．大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足。自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。 调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。