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浅析如何加强党的基层政工工作 　　【摘 要】党的基层政工工作是推动企业发展和进步的重要因素，但是党的政工工作并不是一蹴而就的，且在实施过程中存在较多的问题，因此，基层政工工作必须结合实际情况，改革政工工作，从而在最大程度上发挥党组织在企业发展中作为政治核心的重要作用，解决企业自身发展的一些疑难问题。本文分析了基层政工工作存在的问题，并提出了加强党的基层政工工作的措施建议。 　　【关键词】政工；基层；问题；措施 　　一、基层政工工作存在的问题 　　由于矿山建筑工程大都在野外、在相对落后的农村，交通不便，信息闭塞，工地文化相对贫瘠，职工观念落后，思想认识水平较低；现在工地一线职工队伍中年轻人占了大多数，但由于成年累月生活在这样艰苦的环境中，青年人的朝气和锐气逐渐得到消磨，习惯于按部就班，工作热情、学习情趣、生活激情不够，缺少创新，思想和精神跟不上时代的要求。 　　1、体系不健全，现代化水平低 　　思想政治工作是一项系统的工程，应该要从总体上统筹考虑，全面开展又针对实际，要发挥各方面的积极性。与此同时，现代社会信息技术的发展和信息渠道的增加，为开展思想政治工作提供了更好的平台和更大的挑战。但现在很多的基层思想政治工作容易缺乏协调，同时不能很好的利用现代科技，不能引起员工的兴趣。 　　2、形式单一，缺乏创新，积极性不高 　　我们基层单位思想政治工作基本缺乏创新性，不能与时俱进，在平常的工作中办法不多，多数时间采取沿袭老一套的方法，思想政治工作的开展大多采取开会学习、听讲座报告等方式，不能调动广大基层职工的积极性和主动性。与此同时，有些基层工作人员的工作积极性不高，对思想政治工作的热情不够，工作中等靠现象时有发生，习惯发生问题再解决，不能积极主动的开展工作。 　　3、严重脱离实际，党建思政工作落实难 　　在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。 　　二、加强党的基层政工工作的措施 　　1、结合施工生产，突出党组织的战斗堡垒作用 　　企业是以营利为目的从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。这就表明了企业的本质是以实现盈利为目，宗旨是满足人民需要。具体到基层项目部，项目的日常工作怎样实现经济效益和社会效益最大化，安全、优质、高效的完成施工任务是一切工作的重点。基层项目党支部应该紧密围绕施工生产为中心开展工作，一切思想政治工作应该以项目的发展为前提，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，调动员工的工作积极性和战斗力，这既是企业发展的需要，也是党组织永葆青春、迸发活力的先决条件。 　　2、打造系统化科学化的工作体系，努力实现现代化 　　首先，思想政治工作要形成系统化。基层单位要把思想政治工作作为一项系统工程，从总体统筹考虑，注意协调，要由单位一把手和主要负责人亲自挂帅，在党组织统一领导下，明确各方的职责和任务，形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的新局面。其次，思想政治工作要力求科学化。所谓科学化，就是要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平。要结合中心工作和目标， 来制定思想政治工作的目标任务、方法步骤和政策措施。 　　3、培育企业精神，使思想政治工作与企业文化建设有机结合 　　基层思想政治工作应着力把规范职工工作行为乃至社会、公众行为作为企业人文精神培育的立足点，充分进行文化沟通，理解文化差异，化解文化冲突，促进文化融合，形成文化共识，建立以核心价值观为基础的精神文化纽带，不断增强企业的凝聚力、控制力、影响力，提高竞争力；努力寻求个体价值与企业价值的契合点，为职工个人实现自我价值搭建平台，促进职工能够在企业使命和愿景的框架内为完成个人使命而努力，使职工所从事的工作既能为自己的生命带来意义，又能为企业和社会的健康、科学发展做出贡献，形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，带动职工产生喜悦感、自豪感和安全感；努力养成良好的人际关系，使职工处处感受到关心、理解和信任，通过对职工良好情操的培育，折射和塑造出良好的整体精神风貌，使职工产生强烈的主人翁责任感，使企业产生强大的凝聚力和竞争力，使企业思想政治工作与企业文化建设融为一体，合力推动企业生产力的向前发展。 　　4、基层政工工作方式的多元化 　　在充分注重现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，充分注重现代社会成员接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中。因此，施工企业应重视对职工特别是新分配的大学毕业生及青年职工影响尤为明显的数字电视、互联网