招聘课作业——模校园招聘会.docVIP

作业：模拟校园招聘会 一、任务分类 选取2个小组分别成立2家公司（老师分别指导1次）。要求：须有自己的公司名称、成员、组织结构图、产品（或服务）等基本内容。公司经营产品及招聘职位须在2天后向班级公布，便于其他同学制作简历。 其他同学制作简历及求职信，至少要应聘一家公司，3分钟左右。 二、公司人员分工建议 建议分工： 1人制作海报， 1人负责公司简介及致欢迎词，1人负责宣讲，1人负责政策咨询，1人准备嘉宾牌（2个以上）等工具，1人写总结。另外，初试时至少要有2位招聘官。 三、招聘过程 1、海报张贴及评价：5分钟 要求：大方得体，届时张贴。 2、校园宣讲会 要求：2个小组分别制作PPT，并分别进行10分钟的宣讲。 3、现场答疑：每组3分钟 4、初试：当场给每一位应聘者按“应聘同学评定表”评分（每家模拟公司打印2张），50分钟 5、课后，模拟公司撰写小结提纲（写好后下次课讨论） 注：下下周交。 私立华联学院2014年工商管理系模拟招聘大赛实施方案 一、目的 通过招聘模拟大赛，提高学生学习人力资源管理的兴趣，训练人力资源管理基本技能，形成严谨求实的工作作风及以人为本的职业意识。 二、具体组织 （一）以班为单位，每班选出10名左右同学分二组，每组5人以上，组成2家模拟公司，完成以下活动： 1、张贴招聘海报（用透明胶张贴在教室）； 2、做好公司招聘宣讲的PPT（宣讲时间控制在10分钟），宣讲后现场回答观众的提问（1到2个观众的提问）； 3、组织公司的初次面试（面试可选项目：填写应聘登记表、浏览简历、考查个人兴趣、性格、专业知识、专业技能、应变能力、对本公司的关注程度等），平均每人约3分钟。建议设置2至3类职位，4位考官同时面试。 4、课后，模拟公司撰写小结提纲（写好后下次课讨论） （二）其他同学模拟应聘者进行应聘。 三、奖项 注意：由于时间限制，统计与评选工作可安排在课后。 分模拟公司和个人评奖。 （一）模拟公司： 一等奖：1名，参与人员分别加5分 二等奖：1名，参与人员分别加3分 （二）应聘者： 两家模拟公司分别产生应聘者前三名，共六名。 一等奖：2名，分别加5分 二等奖：2名，分别加3分 三等奖：2名，分别加2分 附：评分表 工商管理系模拟招聘大赛组委会 2013-10-21 附件： 工商管理系模拟招聘会 公司海报设计评分表 公司名称 公司名称、理念等是否突出30% 海报造型和色彩是否有创意、新颖25% 海报主题表达（是否很好描述招聘要求）45% 总分 （合计100分） 评分人： 2、工商管理系模拟招聘会 公司宣讲会评分表 公司名称 宣讲主题是否明确突出（公司经营理念、机构设置、相关制度）15% 宣讲的专业性、现场感染力25% 软件运用（如PPT使用，视频，电子杂志等）20% 宣讲生动性和新颖度10% 回答问题的准确性、灵敏度以及流畅20% 公司总体印象（是否统一着装，有公司口号）10% 总分 （合计100分） 评分人： 3、工商管理系模拟招聘会 应聘同学评定表（模拟公司用表） 所属公司： 评分人： 姓名 简历及求职信规范、创意 （15分） 求职者仪表仪态。（25分） 表达能力（20分） 回答问题情况(20分) 面试效果 (20分） 总分 评分细则说明：1.求职者提交简历和求职信是否同时具备中英文版本，简历和求职信格式要求规范，具有创意，鲜明突出，制作精美； 2．求职者的着装得体大方，仪态言行举止是否恰当； 3．表达能力包括自我介绍是否简明扼要，突出重点，流畅、新颖、有创意。（有外企背景的模拟公司需要求求职者做英文自我介绍）； 4．求职者回答问题是否流利得体，专业基础是否扎实， 是否切中问题对答如流； 5．公司是否录用面试者，对求职者的面试整体印象评价。 4、工商管理系模拟招聘 招聘委员评定表（教师用表） 评分人： 公司名称 面试专业性(20分