2016年电大：企业管理概论复习题不完全书本以及百度答案不喜勿喷.docVIP

复习题 1．什么是企业？企业的类型有那些？ 什么是合伙制企业、公司制企业；有限责任公司、股份有限公司、企业集团？合伙制企业、公司制企业、企业集团 这几种组织形式的特点有哪些？它们之间存在着那些区别？ P37　　国有企业　集体企业　　 股份合作企业　　 联营企业　　有限责任公司　股份有限公司　　 私营企业　　 其他企业　　港、澳、台商投资企业　　 合资经营企业（港或澳、台资）　　 合作经营企业（港或澳、台资）　　 港、澳、台商独资经营企业　　 港、澳、台商投资股份有限公司　　外商投资企业　　 中外合资经营企业　　 中外合作经营企业　　 外资企业　　 外商投资股份有限公司 合伙企业是指依法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 合伙企业和公司最大的区别就在于，合伙人对合伙企业的责任承担的是无限连带责任，当合伙企业的资产不足以偿还期债务时，合伙人要用自己的其他合法财产承担责任，且每一合伙人都有对合伙债务承担全部责任的义务。而有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，当公司资产不足以偿还期债务时，剩余部分股东不用继续承担。有限责任公司，又称有限公司（CO，LTD）。有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。股份公司（Stock corporation）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。 企业集团的定义 一种以大企业为核心 ，以经济技术或经营联系为基础、实行集权与分权相结合的领导体制，规模巨大、多角化经营的企业联合组织或企业群体组织。 按照总部经营方针和统一管理的进行重大业务活动的经济实体，或者虽无产权控制与被控制关系，但在经济上有一定联系的企业群体。 母公司与子公司之间存在控制与被控制的组织关系，但它们都具有法人资格，在法律上是彼此独立的企业，依法独立承担民事责任。 总公司与分公司之间也存在控制与被控制的组织关系，但分公司不具有法人资格，虽然可以独立经营，民事责任则由总公司承担。 子公司是一个独立的纳税主体，在子公司注册地申报纳税；分公司不是一个独立的纳税主体，它可以选择在分公司所在地申报纳税或由总公司统一纳税；办事处一般无需纳税。 这就是它们二者之间的区别，主要区别就是子公司独立承担民事责任，而分公司民事责任由总公司承担。 3.科学管理之父、人事管理之父、组织管理之父分别是谁？ 弗雷德里克·温斯洛·泰勒 欧文 马克斯一般认为,泰勒、法约尔和韦伯是古典管理理论的三位先驱. 在20世纪初，由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。 法约尔出生于法国,是欧洲古典管理理论的创始人,被称为“管理过程理论之父”。 古典管理理论的另一位代表人物是“组织理论之父”韦伯(M.Weber)。 1924年开始，美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验。最初的目的是根据科学管理原理，探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响人际关系学说观点 　　霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。据此，梅奥提出了自己的观点： 　　1、工人是“社会人”而不是“经济人” 　　梅奥认为，人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，还有社会方面的、心理方面的需要，即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等，而后者更为重要。因此，不能单纯从技术和物质条件着眼，而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。 　　2、企业中存在着非正式组织 　　企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业目标而明确规定各成员相